Власти Евросоюза идут навстречу экономике свободного заработка

ЕС согласовал минимальные права для работников, занятых непостоянным или краткосрочным трудом в экономике свободного заработка.

Теперь требования таковы, что работодатель обязан разъяснять нанимаемым работникам требования к условиям труда в первый рабочий день, а испытательный сроку не может превышать срок в шесть месяцев.

Закон, одобренный министрами ЕС, гласит, что новые права распространяются на всех лиц, имеющих трудовой договор или трудовые отношения, заключенные в установленным законом порядке, в каждой из стран-участниц.

Согласно толкованию прецедентного права Европейским судом, работник оказывает услуги в течение определенного времени под руководством другого лица и получает за это вознаграждение. 

С другими нашими статьями Вы можете ознакомиться на сайте:www.eltoma-recruitment.ru