Всем привет! Сегодня мы (БиФ - блондинка и финансист) поговорим о людях, которые думают:
"Да директор ничего не понимает. Это я с клиентами общаюсь, я работаю в этих дурацких системах за эти копейки. Он мне должен зарплату раза в 3 больше платить, я тут за троих работаю. Назначьте меня директором, уж я то все понимаю и сделаю как надо."
Мы спорили о том, что будет, если человеку с зарплатой в 15000 руб. и мнением, что в этом виноваты все вокруг, доверить вести бизнес.Наши мнения разделились.
Мнение блондинки
Я считаю, что все зависит от человека, его профессиональных качеств. Если сотрудника с зп 15 тыс повысить до директора, то вполне возможно, что бизнес будет процветать. Сотрудник может принести новые идеи для его развития.
А навыки управления можно получить. Ведь сотрудник же захочет соответствовать статусу директора и научиться управлять бизнесом.
Мнение финансиста
Я не согласен с блондинкой. Здесь ключевое слово не "зп 15 тыс", а то, что человек считает, что "все кругом виноваты". Если бы он так не считал, то не работал бы за 15 тыс руб и понимал, что все в его руках.
А если сотрудника с позицией жертвы поставить во главе бизнеса, то он не будет знать, что делать. И учиться сам он не захочет, ведь его "должны" всему научить. А так не бывает, чтобы разжевали и в рот положили.
Кроме того есть риск того, что такой человек будет отыгрываться на своих подчиненных, показывая свою "власть". Ведь он понятия не имеет как должен себя вести настоящий руководитель. Мое мнение, что бизнес загнется с таким человеком у руля.
Вывод
Чтобы инвестировать, управлять бизнесом, недостаточно иметь профессию, навыки. Необходимо изменить свое мышление. Принять ответственность за все, что происходит в жизни на себя. Понять, что никто ничего не должен. Ни государство, ни работодатель - никто. Только человек сам может создать свой капитал - своим умом и трудом. Подписывайтесь на наш канал. Спасибо за лайки, нам очень важна ваша поддержка.