Минтруд предложил новую надбавку к зарплате для российских чиновников, которые занимаются обучением новичков государственной службы.
Проект постановления правительства, утверждающий порядок наставничества на госслужбе, министерство уже направило на согласование по все заинтересованные организации.
«Если чиновник безупречно обучит новичка, он сможет рассчитывать на прибавку к зарплате, которая составит до 30% от оклада», - уточнили в пресс-службе Минтруда.
Там же привели пример: при размере оклада заместителя начальника отдела федерального министерства в 6 тыс. 471 руб. максимальная доплата за наставничество может составлять для него 1 тыс. 941 руб. в месяц.
Отметим, что правила расчета зарплат госслужащих зафиксированы в законе «О государственной гражданской службе в РФ», а тарифы – в указе президента «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
То, что оклады федеральных чиновников ниже МРОТ, не должно смущать: по факту госслужащие получают в разы больше. Так, к примеру, зарплата того же заместителя начальника отдела предусматривает два с половиной оклада.
Впрочем, есть и иные специальные надбавки. Во-первых, за «особые условия службы». В данном случае она составит от 90 до 120% от оклада.
Еще есть надбавка за выслугу лет – от 10% до 30% от оклада. Например, за 10 лет работы она составит 20%. С учетом этих доплат размер оклада достигнет уже 15,5 тыс. руб., 2,5 оклада – соответственно, 38,8 тыс. руб.
К этой сумме стоит прибавить и оклад за классный чин. Например, для советника государственной гражданской службы первого класса это 2 тыс. руб. Итого 40,8 тыс. руб.
Кроме того, могут быть еще премии за выполнение особо важных и сложных заданий и надбавка за секретность. Правда, такая есть не у всех.
Тем не менее, по данным Росстата, в прошлом году средняя зарплата госслужащего в органе исполнительной власти составляла 115,3 тыс. руб.
То же статистическое ведомство зафиксировало, что по итогам прошлого года должности гражданской службы в федеральных ведомствах страны занимали 38,3 тыс. человек. При этом укомплектованность штата составляла в среднем 84,7%.
Потому-то Минтруд и советовал ранее коллегам из других министерств сосредоточиться на привлечении молодежи на госслужбу, вспомнив «хорошо забытое старое» из времен СССР – наставничество.
Согласно проекту постановления, направленного на согласование, один чиновник сможет быть наставником для пяти новичков. Передача знаний может длиться от месяца до года, однако, как правило, устанавливается на испытательный срок до трех месяцев.
Стоит обратить внимание, что ранее института наставничества на госслужбе не было, а введением молодежи в курс дела занимался начальник отдела, причем без всяких доплат.
Вместе с тем эксперты указывают на то, что у начальника не всегда есть время на то, чтобы отвечать на вопросы стажера. В итоге качество учебы оставляло желать лучшего. И вряд ли это решит вопрос дополнительной оплаты.
Как указывает член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов, на сегодняшний день во всем мире наиболее удачна модель погружения в профессию, когда наставничеством занимаются отдельные специалисты, для которых это и есть основная работа.
«Чем расходовать средства на надбавки чиновникам, которые не всегда обладают педагогическими и воспитательными навыками, намного эффективнее было бы направить их на установление зарплат для этих самых специалистов, обладающих собственным опытом на госслужбе», – указывает эксперт.