Давайте начистоту: как давно в последний раз Вы изучали свои скиллы, их уровень и оценивали необходимость развития?
Если более полугода назад (при активной работе или при старте на какой-либо позиции, более трех месяцев назад), то самое время этим заняться. И я не советую откладывать.
Понимание своих сильных и слабых сторон, адекватное планирование роста и устранения пробелов - Ваши лучшие помощники в конкурентном мире IT.
Personal Development Plan — это инструмент, который поможет спланировать Ваши цели по разными скиллам, продумать активности для достижения целей, а также, что очень важно, проставить дедлайны и acceptance criteria для каждой цели.
Во многих больших компаниях сейчас есть отдельно разработанные специальные платформы, которые позволяют сотрудникам развиваться, корректно используя ограничения и правила хорошего PDP.
Но если Вы еще не знакомы близко с этим инструментом развития, то я Вам расскажу основные правила хорошо составленного, а главное реализуемого PDP.
Основные правила хорошо составленного, а главное реализуемого PDP читайте в моём телеграмм канале.