Мне в директ написали сообщение, которое меня одновременно и возмутило, и расстроило. Автор пожелал остаться неизвестным, но текст сообщения разрешил опубликовать, так вот:
«Добрый день, Анна! Читала ваш пост про стрессовое интервью, но не думала, что сама попаду на такое или даже хуже, чем вы описывали. В середине разговора девушка, с которой я общалась, заявила: “Зачем вы носите эти ужасные очки, они делают вас страшной и старой. Неужели нельзя решить проблему? Мы же в 21 веке живем. Или вы привыкли все очевидные проблемы не замечать?”. После этого я встала и молча ушла с собеседования. Что вы можете сказать, неужели надо терпеть такое издевательство и сохранять спокойствие, как вы писали?»
Отвратительно, какими методами пользуется рекрутер, чтобы достичь того самого эффекта “стрессового интервью”.
Есть два варианта развития событий. В первом случае можно встать и уйти, высказав в лицо хамоватому собеседнику все, что о нем думаешь, затем пожаловаться на компанию и т.д, но этот путь не принесет вам желаемого трудоустройства, ведь компания может быть хорошая, просто руководитель дал указание непрофессиональному HR проверить кандидатов на стресс, а как мы знаем «услужливый дурак опаснее врага». А во втором случае продолжить диалог, грамотно парируя оппоненту.
Так как же стоит отвечать, когда разговор переходит рамки приличия, но вакансия интересна и чувства собственного достоинства хочется сохранить?!
Примеры ответов:
“Буду Вам признательна, если мы перейдем к вопросам, касательно моего опыта работы и текущей вакансии”.
“Я услышала вашу точку зрения по данному вопросу. Если не возражаете, предлагаю перейти к обсуждению вакансии. Я подробно изучила функционал, который вы мне прислали, и у меня есть пара вопросов”.
“Благодарю, что поделились своей точкой зрения по вопросу касательно моего внешнего вида. Подскажите, пожалуйста, вопрос очков критичен для моего будущего руководителя? Если да, то я смогу перейти на линзы, но в случае, если ваша вакансия меня действительно заинтересует”.
“Я ценю то, что вы пригласили меня на собеседование, но, если Вы продолжите вести себя в такой манере, боюсь, я буду вынуждена отказаться от данной вакансии. Поэтому предлагаю перейти к обсуждению вакансии и моего опыта”
“Не совсем понимаю, как этот вопрос связан с моей будущей работой? Буду признательна, если поясните”.
А как бы вы повели себя, оказавшись на той встрече, на месте кандидата?
Первую часть статьи про стрессовое интервью можно прочесть тут
P.S. все сообщения, которые вы присылаете мне в Директ, я выкладываю только с вашего согласия.