Как часто можно услышать: «Вот если бы я работал не на начальника, а на себя…» - и далее масса вариантов продолжения фразы, в завершение которой, непременно, самый головокружительный успех, блестяще сложившаяся карьера и только крутые результаты.
Но почему же тогда люди остаются «под крылом» начальника, если самостоятельная карьера столь привлекательна? Что удерживает миллионы от того, чтобы покинуть офис, уйти «на свободу»?
И почему лишь десятки, а то и единицы, находят в себе достаточно сил и уверенности, чтобы осуществить решительный шаг? Рассмотрим далее.
Подъем ровно в 7?
Первое, о чем, наверное, подумали многие из вас в связи с работой «не на дядю», это то, что теперь можно…не вставать рано утром! Никто же не будет ждать в офисе ровно в 7.30, или, пуще того, на проходной, где необходимо «отмечаться по времени». Действительно, ждать не будет никто. Вот в этом и первая загвоздка!
Когда работаешь на себя, никто не ждет. Кроме, разве что, клиентов (поставщиков, службы доставки и т.д.)… Утром никто не подгоняет, не наказывает, не снимает за опоздание премии. Все это в своем роде произойдет несколько позже, когда недовольные клиенты начнут отзывать свои заказы, а доставка больше не привезет товар, если заказчик будет непунктуален.
Поэтому, начиная работать самостоятельно, следует помнить: проблему времени или «тайм-менеджмент», как и в офисной работе, здесь никто не отменял.
Работать или не работать?
Работая самостоятельно, понимаешь, что можешь сам регулировать объем выполняемых задач. Можешь сделать в какой-то момент больше или меньше. Сегодня «перевыполнить» план, перехватив несколько завтрашних дел, или, наоборот, оставить на потом то, что нужно было сделать сейчас.
Некоторые «самодельные бизнесмены» начинают злоупотреблять возможностью время от времени переносить дела на более поздний срок, все чаще предпочитая отдых работе.
Нередко это приводит к общему снижению объема выполненных работ, качества, а также, конечно, заработка самого исполнителя.
Вывод прост: работать самостоятельно не так легко. Но возможно. Взяв на себя «обязательство» быть самостоятельным в бизнесе, вести дела «не под команду», нужно быть лидером: лидером своего дела, командиром бизнеса. Быть тем, кто наладит и уверенно и трудолюбиво поведет рабочий процесс к достижению поставленных целей.