И когда можно обойтись без этого документа.
Трудовой кодекс РФ гарантирует каждому трудоустроенному человеку минимум 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год. Для его получения нужно отработать у работодателя не менее 6 месяцев (или иметь основания для исключения из этого ограничения) и письменно заявить о своем желании. Для этого нужно попасть в график отпусков, утверждаемый в декабре, или заполнить заявление и направить его работодателю. Разберемся, как писать заявление на отпуск так, чтобы гарантированно получить возможность отдохнуть.
Письменная форма обязательна
Работник не может просто так подойти к своему начальнику и заявить ему, что хочет отдохнуть несколько дней. Ему могут дать готовый образец заявления на отпуск ежегодный оплачиваемый и попросить скопировать, подставив свои данные и желаемые даты. Подписать его нужно обязательно собственноручно. Личная подпись обязательна даже в том случае, если в организации можно заполнить шаблон заявления на отпуск на компьютере. Такой документ обязательно нужно распечатать, подписать и он будет храниться в личном деле.
Правила оформления
Строгие требования и тем более общеустановленный образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск—2019 отсутствуют. Каждая организация сама определяет и объясняет своим сотрудникам, как написать заявление на отпуск. Главное, чтобы в этом документе были указаны:
- название организации, где работает человек;
- название должности или специальности, которую он занимает;
- дата, с которой он хочет получить отпуск;
- тип отпуска (ежегодный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком и т.п.);
- число дней отпуска;
- дата написания;
- личная подпись с расшифровкой.
Опционально можно указать в заявлении и другую информацию. Например, образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы –2019 может содержать сведения о причинах, по которым работнику потребовалось освобождение от работы. Но указывать такую информацию совсем не обязательно, если этого не требуют правила организации-работодателя. Типичный образец заявления на очередной отпуск –2019 выглядит так:
В государственных учреждениях и крупных организациях можно скачать бланк заявления на отпуск–2019 и заполнить его. Это еще проще, ведь писать весь текст от руки не придется. Точно так же можно скачать заявление на отпуск по уходу за ребенком или за свой счет.
Важные нюансы
Поскольку не все работники могут скачать образец заявления на отпуск и заполнить готовую форму, нужно знать о таких важных моментах при оформлении заявления, как:
- писать его нужно на имя руководителя организации, а не на имя своего непосредственного начальника;
- помарки и исправления в кадровых документах не допускаются;
- заполнить бланк или написать текст от руки может любой человек, но подпись должен поставить собственноручно работник.
Всегда можно найти образец, как правильно написать заявление на отпуск–2019, но лучше уточнить требования в отделе кадров своей организации. Это позволит составить документ правильно с первого раза и не переписывать его. Кстати, если ежегодный отпуск делится на несколько частей, на каждую из них нужно обязательно составлять отдельный документ.
Когда можно обойтись без заявления
Все российские организации в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ составляют график отпусков работников. Происходит это обычно в середине дкабря, ведь по состоянию на 20-е числа этого месяца график уже должен быть утвержден руководителем организации. Если работнику отметили в графике даты, когда он собирается отдыхать в следующем году, ему не потребуется образец заявления на отпуск, ведь оно в этом случае необязательно. Руководство просто издаст приказ на основании графика, и никаких дополнительных бумаг для этого не потребуется.
На нашем канале — много полезных статей каждый день. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить!