Итак, вы приходите на собеседование. Накануне, вы готовились, волновались. Вы строили планы и даже начинали фантазировать, что и как будете делать. Заходили на сайт своей будущей работы. Может у вас это по-другому? У меня всегда так - я изучаю тех, с кем в дальнейшем встречусь на переговорах или (в данном контексте) у кого собираюсь работать. Я не только захожу на сайт, я ищу отзывы, компромат и прочие нюансы биографии. Я хочу знать с кем имею дело, чего ждать и стоит ли ждать? Может вовремя остановиться. Но если первое впечатление хорошее, начинается такой приятный зуд, уже не сидится на месте, мысленно ты уже в работе, бегаешь на перекуры и ночью уже не заснуть, ты планируешь...
Собеседование. Честно, у меня не было такого, когда конвейер, когда в коридоре двадцать человек и все исподлобья изучают конкурентов. Даже не знаю, как это, наверное бодрит, обостряет все рецепторы. Для более тонких натур - это испытание. У продавцов на собеседовании, сразу старт - они продают себя. Так или иначе, мы все продаем: свои навыки, свои записные книжки, свои знания. И тут важна "холодная" голова и четкое понимание, что хотите: подняться на ступеньку вверх, больше денег, хотя и отступаете назад, новое направление, тогда на первых порах, вы стажер.
Когда задумал все изменить и находишься в долгом поиске, можешь пропустить важные знаки, ведь наниматель тоже продает себя. Он в более выигрышной позиции, он видит, на какие клавиши жать, а если он манипулятор, о, значит, вам еще работать и работать над собственной самооценкой или это последний аккорд вашего предыдущего опыта.
Я понимала, что я новенькая в отрасли, что зарплата у меня будет скромная и я к этому была готова. Была готова к скромной зарплате, а не к прожиточному минимуму. Мой шеф - грубый манипулятор и мне потребовалось немного времени, чтобы это понять. Жаль, что я не сразу прислушалась к себя.
Но, есть очевидные плюсы: мне нравится работа. У меня много новых, разных задач и я дам себе лето на максимально оперативное обучение.
Но, если у вас другие планы, обратите внимание на то, о чем твердят все агентства - уточняйте все детали зарплаты, вознаграждений, премий. А еще лучше, пусть все это будет зафиксировано на бумаге. Иначе, вы возненавидите любимое дело, только потому, что за свою работу вы будете получать копейки. Оглянитесь вокруг, вы это видите повсеместно: уставшие, серые, изможденные лица, без интереса к жизни.
Ментальность большинства руководителей, разного толка: правых, левых, консерваторов - это помещики, а работники - крепостные. Все говорят очень правильные вещи, только к реальности, это не имеет никакого отношения. В реальности - это обязанности, обратная сторона которых - права, вот про них все забывают. Вернее понимают, что институт права отсутствует. Поэтому снимайте очки и глядите в оба.
