Казалось бы, что может быть легче?
Работаешь из дома: придумал идею, воплотил, и все счастливы. Но так бывает не всегда. И на это есть причины. У каждого — свои. Сегодня поделимся тремя самыми распространёнными: время, люди, отказ от делегирования.
Первая причина: Время
Оттого, как у вас обстоят дела со временем зависит, наверное, все.
Работа не должна забирать у вас жизнь. «Круглосуточные» работники нередко малоэффективны, страдают прокрастинацией (когда неосознанно все важные дела откладывают на потом, занимаясь бесполезной рутиной) и рассеяны, ведь они не успевают отдыхать от нагрузки.
Сначала распределите время своей жизни вне работы. Чем вы занимаетесь когда не работаете?
Человек работает, чтобы жить, не наоборот. Как вы хотите жить? Запишите свои дела на неделю: домашние, личные, здоровье, уход за собой, отдых, саморазвитие, семья, отношения с партнером, время для НИЧЕГОНЕДЕЛАНИЯ (творческим людям обязательно быть наедине с собой, с мыслями, с чувствами).
Сколько времени вы можете уделять такой жизни каждый день и в течение недели?
Теперь распределите работу. За что вам платят? Удалите все лишнее из своего графика, что не принесёт вам деньги, но отнимет время. Рутина, помощь новичкам, ответы на вопросы коллег, которые не делятся с вами опытом, бесполезные встречи. К тому же почти ВСЕ! можно решить по телефону.
Сделайте это для себя, вам станет так легко и хорошо, освободится столько энергии!
Вторая причина — это люди, с которыми вы работаете.
Вы не сошлись творческими взглядами. Например, если смм отдали на фриланс, то задачи вам может ставить менеджер по рекламе или маркетолог. Ставить задачи и не считаться с вашим мнением. Такие отношения выжимают творческие силы и эмоции. Разрушающие рабочие взаимоотношения, если можно так выразиться).
Ваше время, идеи, усилия не ценят. Вам могут писать и звонить хоть поздно вечером в субботу.
Решение: устанавливайте границы, меняйте оплату работы в выходные дни в сторону увеличения или прощайтесь.
Лучше отказаться от одного или нескольких клиентов, чем через время получить эмоциональное выгорание и отказаться от работы в этой сфере вообще.
Третья причина недовольства своей работой смм специалиста: вы не делегируете то, что вам даётся тяжело.
Облегчите себе трудовую жизнь, найдите помощника. Не всегда нужно фотографировать самому, пригласите фотографа, если у вас съемка с несколькими моделями, например. Проверяйте работу, координируйте и снимайте бэкстейджи.
Наймите копирайтера для большого заказа, потом быстро сможете отредактировать текст под формат компании.
Просто помогите себе, взяв личного помощника на период больших заказов.
Это три основных причины недовольства своей работой. Они подходят под описание не только смм специалиста, фрилансера, но и некоторых специалистов в компаниях. Распределитять время, границы и свои ресурсы важно каждому.
Начинайте сегодня, завтра будет легче. И вы начнёте получать приятные эмоции от своей работы.
Понравился канал? Делитесь полезными статьями с друзьями. Ваш интерес — лучшая мотивация для меня.