В предыдущих публикациях ("шпаргалка 1" и "шпаргалка 2") мы откровенно рассказали, как нужно отвечать на вопросы HR, чтобы собеседование прошло удачно.
Сегодня расскажем еще один секрет!
Вроде простой, но очччень важный. Звучит так:
Отправляясь на собеседование, всегда имей наготове "истории-выручалочки".
Этот как раз те случаи, которые так легко всплывают в памяти, когда ты обсуждаешь работу с друзьями, а вот на собеседовании ВДРУГ вспомнить такую ситуацию бывает сложно.
Просто подумай об этом заранее и имей наготове такие случаи, когда ты проявил свои способности на прошлой работе, разрулил сложную ситуацию, нашел нетривиальное решение.
Итак, что отвечать, если HR спрашивает:
"Как вы решили проблему?"
Можешь рассказать, как уладил конфликт внутри команды. Или как наладил сотрудничество между отделами. Или как предложил верное решение, когда все уже опустили руки. Или как аврально завершил проект и спас ситуацию. Наверняка у тебя было что-то подобное.
Просто вспомни свою роль в любой сложной ситуации и расскажи об этом!
"Как исправили ошибку?"
Кому приятно рассказывать об ошибках? Иногда соискатели думают, что после таких историй о них будет думать плохо. На самом деле, HR хочет услышать, что ты не растеряешься в случае чего, открыто признаешь ошибку и найдешь выход из ситуации.
Потому не стесняйся, рассказывай как было)) Акцент нужно делать не на промахе, а на способах ликвидации последствий и выводах. Ты спас положение? - Вот об этом и речь!
"Как работали в команде"
Если ты приходишь работать в коллектив, то конечно же HR важно сразу понять, насколько ты "командный игрок". Не жалей красок, рассказывай как умеешь взаимодействовать с другими людьми (если ты на самом деле умеешь играть в команде!).
Тут тоже будут уместны истории о том, как вы вместе с коллегами совершали какой-то подвиг, и особенный акцент на том почему тебе было приятно работать сообща с другими людьми, и какой вклад ты вносил в общее дело.
Надеемся, с советами от АН "КВАДРОТЕКА" тебе удастся найти твою работу мечты!
