Утро понедельника началось с хорошей новости — врио губернатора Олег Хорохордин дал старт открытому конкурсу по подбору управленческих кадров. Похоже, среди тех, кто управлял Республикой до него, реальных профессионалов нашлось не слишком много.
Что это значит?
Отныне к назначению чиновников в Республике будут подходить более осмысленно, исключая возможности использования родственных связей. В основу отбора будут положены принципы профессионализма, доступности и открытости. Теперь каждый, кто желает проявить себя в государственном и муниципальном управлении, да к тому же обладает соответствующими компетенциями, независимо от возраста сможет подать свои документы.
Как это сделать?
Новый проект будет называться «Команда развития Республики Алтай». По словам врио, до 20 мая заработает специальный интернет-портал, где по аналогии с конкурсом «Лидеры России» будет необходимо зарегистрироваться, заполнить анкету, загрузить необходимые документы, рекомендации и выполнить тестовые задания. В случае успеха, как предполагает наша редакция, претенденты будут приглашены на интервью с экспертами, после чего - войдут в кадровый резерв и впоследствии займут должность в госструктурах Республики.
Зачем это нужно?
Ни для кого не секрет, что в Республике Алтай вот уже несколько лет наблюдается сложная кадровая ситуация — с одной стороны, все места на государственной службе заняты, но в то же время управлению явно не хватает профессионалов. Отчасти, проблема в том, что раньше в госструтктуры попадали “по блату”, не имея соответствующего опыта и компетенций, а действительно достойные кандидаты вынуждены были искать работу в другом месте.
В стране эту проблему начали решать при помощи конкурса “Лидеры России”, где “блат” технически не возможен. Участники выполняют задания в личном кабинете и не имеют представления кто будет их оценивать. Эксперты неизвестны, а рейтинг формируется в зависимости от качества и скорости выполненных заданий. Рейтинги участников объявляются публично на сайте Конкурса. Даже если очень захочется использовать связи, не получится - перед участником только безликий электронный кабинет. Это как ЕГЭ. Списать невозможно, ответов нет, а оценки ставят неизвестные люди на приличном расстоянии в основном коллективно. Похоже, у нас в Республике теперь будет также.
Как на инициативу реагируют в соцсетях?
Многие жители республики восприняли новость с энтузиазмом и уже готовы подавать портфолио, но есть и скептики, которые не торопятся радоваться переменам, утверждая что “лазейки обязательно найдутся”.
Но на наш взгляд опасения преждевременны, ведь за дело взялись профессионалы. Отбором будут заниматься эксперты Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы, а значит люди незаинтересованные. А результаты отбора позволят выявить перспективных молодых профессионалов, готовых работать на благо региона независимо от результатов выборов.
В каких еще регионах есть такие конкурсы?
Республика Алтай практикует такой формат впервые в отличие от Ульяновской области, Краснодарского края, Республики Тувы и других регионов, которые внедрили конкурс еще в прошлом году. Но в любом случае можно говорить о том, что наша Республика - в числе первопроходцев. А к чему приведет подобная практика, узнаем уже в ближайшее время.