1. Если сотрудник изъявляет желание уйти, и вы незамедлительно увеличиваете ему зарплату надеясь, что он передумает — значит, вы его недооценивали.
2. В случае если сотрудник желает уволиться (не важно из-за чего), ни в коем случае не переубеждайте его. Он однозначно уйдет. Вы дали всё, что могли.
3. Всё, что вам необходимо делать как обладателю бизнеса, — это не создавать препятствия сотрудникам, устанавливать чёткие правила, следить за их выполнением, и предопределять стратегию развития.
4. Находите всегда лучших работников. Не переживайте, что они станут лучше вас — это неплохо. Ведь в итоге, они трудятся на вас.
5. 2 человека в фирме всегда обязаны выглядеть безупречно — это исполнительный директор и помощник президента. Все другие пусть придерживаются своего личного стиля.
6. Если вы идёте в 1 точку и не сходите с пути — вы обязательно достигнете цели. Повторяю, вы обязательно достигнете цели. Важно не ошибиться в главном — в направлении, но на то вы и начальник.
7. Всегда держите ответ за свои слова. Или же ничего не говорите, если есть сомнения.
8. Контролируйте своё здоровье. Иначе вы рискуете подарить всё другим людям. И не обязательно, что вашим родным.
9. Верьте интуиции. Если считаете, что что-нибудь — не так, значит что-нибудь — обязательно не так!
10. Ваш авторитет заканчивается, когда у вас нет средств выдать зарплату.
