Часто встречаемся с коллегами на мероприятиях. Обычно это сначала МО, затем олимпиады, затем опять МО, потом разные конкурсы, а их несколько в году, далее по вопросам ОГЭ и ЕГЭ и, наконец, подведение итогов учебного года. Естественно, что возникает вопрос по поводу стимулирующей надбавки. Ну, а как без этого? Хотя некоторые и осуждают учителей за такие разговоры. Считается, что нужно работать за идею, быть выше этих "мелких" потребностей. Но ведь у многих учителей есть дети, семья, пожилые родители и пр. Не принимать это во внимание?
А зачем человеку ходить на работу, если не принимать во внимание какая зарплата? Но по поводу зарплаты разные сведения в СМИ, да и сами коллеги тоже подают различную информацию. Пишут, что в Москве учителя получают по 80 тысяч рублей и более. Классное руководство там оплачивается в разы больше, чем в других регионах. Не зря же поток учителей из провинции хлынул в Москву.
А вот ещё отдельная тема - премиальные учителям. Опять же очень разные премиальные выплачиваются в разных не то что городах, а школах одного города. А вообще каков должен быть премиальный фонд в школе? Почему же такие разные суммы? Вот одна коллега рассказывала, что у них в школе на Новый год учителя получили премию по 20 тысяч рублей, а учитель из другой школы получил премию всего 8 тысяч рублей.
Авы получаете премию? Если не секрет, то какая премия выплачивается в вашей школе и за какие показатели?