Найти тему

Как оплачивается работа в выходные и праздники?

Работаю посменно оператором в котельной . График такой, что новогодние праздники работали с 31 декабря по 8 января, все каникулы. Должны ли нам оплачивать эти дни в двойном размере? Егор Карпов, Орловская обл.

Уважаемый Егор, Вы конечно запоздали с вопросом, уже майские праздники прошли, зато будете знать на будущее.
Работодатель обязан компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном раз­мере оплачиваются часы, фактически отработанные в такой день (от 0 до 24 часов).
Вы работали в праздники из-за сменного графика, а в таком случае отгулы не предусмотрены. Значит, работодатель обя­зан оплатить вам отработанное в праздник время в двойном раз­мере.

Ст. 153 Трудового кодекса РФ

Порядок оплаты работнику времени, отработанного в выходной (нерабочий праздничный) день, зависит от того, берет он другой день отдыха (отгул) или нет.
Отгул предоставлен - Отработанное время оплачивается в оди­нарном размере как работа в обычный день, день отгула не оплачивается.
Отгул не предостав­лен - Отработанное время оплачивается в двой­ном размере или в большем размере, уста­новленном локальным нормативным актом организации.

РАБОТА В ВЫХОДНОЙ И НЕРАБОЧИЙ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ ОПЛАЧИВАЕТСЯ:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расцен­кам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часо­вым тарифным ставкам, в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад, в размере не менее одинар­ной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в вы­ходной или нерабочий праздничный день производилась в пре­делах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Локальным нормативным актом размер доплаты за работу в вы­ходной (праздничный) день может быть установлен и в большем размере.

Подписывайтесь на канал Всё по полкам.

Всем хорошего дня! Коротко и ясно.