Карьеру офицера, я начинал в отдалённом военном округе -Туркво. Перспектива служить без замены, в условиях далёких от комфорта, мало кого вдохновляла. Но для передовиков, высвечивалась весьма призрачная перспектива, что высокие показатели, вверенного подразделения, будут замечены и по достоинству оценены.
Передовой опыт начальника связи
Мой друг, начальник связи лейтенант Соловьёв, на досуге рассказал, как он добился достойных показателей в боевой и политической подготовке в своём взводе. Я предложил ему поделиться своим опытом на партийном собрании воинской части. Его немного смущал неординарный подход для достижения таких показателей. На что я с иронией сказал, что цель оправдывает средства. На это было трудно возразить и он согласился.
На партийное собрание части прибыли представители политотдела дивизии. Собрание проходило согласно регламента, последним выступающим по подведению итогов своей службы, был лейтенант Соловьёв. Олег с гордостью поведал собравшимся о своих результатах и рассказал как этого добился. Подуставшие офицеры встрепенулись, когда узнали, что основным методом воспитания было - УСТРАШЕНИЕ.
Реакция политотдела или победителей не судят
Собрание сразу оживилось. Замполит после выступления начальника связи, заявил, что это не наш метод и "такой футбол нам не нужен". Представители политотдела его поддержали. За успехи Олега похвалили, но предложили поменять методику воспитания.
Что было потом
Лейтенант Соловьёв, конечно же внял рекомендациям и изменил подходы воспитания, но увы, блестящих результатов они не принесли.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, буду благодарен вашим комментариям.