Нет ничего сложного в том, чтобы попросить повышение по службе. Всегда есть шанс, что ваш босс скажет «нет», и вы уйдете от него разочарованным и смущенным. Но, в конце концов, есть только один надежный способ получить повышение - попросить его.
И чтобы научиться делать это успешно, вам стоит обратить внимание на слова бизнес-тренера и тренера по карьерному росту - Элейн Лу Картас. Она поделилась несколькими способами, которые помогут вам получить заслуженное повышение по службе. Элейн Лу Картас советует эти техники со своим клиентам, у которых успешно получается укрепить доверие к себе со стороны начальника и получить деньги, которые они заслуживают.
Каков первый шаг в этом процессе?
Элейн Лу Картас говорит, что сначала нужно выполнить домашнее задание. Она предлагает использовать онлайн-системы поиска зарплат, чтобы распечатать отчеты, показывающие, что вы не получаете прописанную вам по закону заработную плату.
Что еще важно сделать заранее?
Вам нужно создать похвальный лист. Прежде чем встретиться со своим боссом, напишите памятку обо всем, что вы уже успешно сделали. Составьте целый список. Добавьте столько цифр, сколько сможете, в том числе, сколько вы получили на продажах, сколько человек вам удалось убедить в пользу вашей компании и так далее. Или представьте бюджет, который вы сбалансировали. Постарайтесь показать, как сильно вы превысили цели и ожидания.
Неважно, как долго вы проработали на этом месте. Элейн Лу Картас говорит, что у нее были клиенты, которые просили и получали повышение по службе после того, как проработали на одном месте всего шесть месяцев. Они просто предоставили начальнику доказательство того, как они превысили цели своих должностных инструкций. Это действительно работает, и этому есть множество доказательств.
Что, если вам сейчас нечем хвастаться?
Если вы не выходили за рамки ваших должностных обязанностей, подумайте о том, чтобы подождать несколько месяцев, пока вы не сможете прямо сказать: да, я это сделал. Но если судить по большинству сотрудников различных организаций, скорее всего, у вас есть немалые достижения, просто вы их преуменьшаете. Вам, вероятно, приходилось временами выполнять более тяжелую работу; или вам пришлось совмещать несколько проектов, как профессионалу. Обязательно укажите все это в отчете.
Рассказывая о вашей должностной инструкции, также лучше распечатать ее и принести на собрание. Эмоции - это последнее, что должно быть в вашем сообщении, когда вы просите о повышении. Наличие похвального листа и должностной инструкции дадут вам холодные, неопровержимые факты, позволяющие противостоять любому сомнению в вашем сознании. Будьте уверены, что вы заслуживаете такой финансовой поддержки.
"Я приготовил все документы, как мне с уверенностью подойти к своему начальнику?"
Во-первых, обязательно назначьте встречу со своим руководителем, желательно лично. Если нет возможно сделать это лично, можно попробовать по телефону; это тоже хорошо, особенно если вы работаете удаленно. Затем используйте цитату, представленную ниже.
«Я очень ценю то, что вы нашли время для встречи со мной. Хотя я так благодарен вам за возможность работать здесь в течение последних нескольких лет, я считаю, что заслуживаю повышения в размере тридцати тысяч рублей (например), потому что я выполняю А, В и С. (Назовите здесь один-три пункта, которые вы написали в похвальном листе, и затем покажите документы своему боссу. Также покажите описание вашей работы, чтобы он увидел, как вы достигли поставленных целей). Я провел некоторое исследование рынка, которое показывает, что новая зарплата соответствует отраслевому стандарту. Что вы об этом думаете?».
Не слишком ли рискованное окончание вопроса?
Элейн Лу Картас говорит, что важно ставить вопрос именно так, потому что вы разговариваете с начальником, а не предъявляете какие-либо требования. Она рассказывает об одном своем клиенте, который сделал все так, как описано в данной статье. Когда он задал этот вопрос своему бывшему начальнику после того, как попросил повышение по службе, босс сказал: «Ты должен был попросить об этом раньше».
Значит, это на самом деле работает. После того, как вы спросите мнение начальника, помолчите. Не стоит заполнять тишину новыми заявлениями, которые могут саботировать вашу цель. Скорее всего, вы уже добились желаемого.