В университете студент получает образование. Это истина! Образовательная организация через педагогов выполняет свою функцию, учит. Система сложилась.
Но в ней проявляются аномические моменты. Вуз должен учить и воспитывать. Второе реализуется через эффективное планирование, разумную организацию, системную работу.
Педагог — активный элемент этой системы (актор). И если он не вписывается в систему организации образования, то сбои можно прогнозировать.
Описываю ситуацию, когда нет системной работы.
С 1 июля 2019 года планирую отпуск. Восемь законных недель отдыха. Здорово. Уже мечтаю. Но вот не задача — первого июля мне планируют консультацию. Второго — экзамен.
Интересная ситуация. График отпусков составлен в декабре прошлого года. Сроки отдыха согласованы. Подписью закреплены. А откуда консультации и экзамен во время отпуска?
Объяснение простое. График отпусков — документ отдела кадров. Расписание составляет учебно-организационный отдел. Эти подразделения находятся на одном этаже. Но, как показывает описанная ситуация, не взаимодействуют между собой. У них это не принято.
А где проректор, отвечающий за это направление? Ему нет времени на решение организационных задач. Он активно готовится к аккредитации.
А у меня в голове дилемма. Как поступить, учитывая воспитательную функцию университета? Уйти в отпуск или поработать на репутацию университета?
Студенты не должны страдать от такой ситуации. Они должны получать примеры эффективного планирования и правильной организации. Поэтому напишу заявление о переносе отпуска на неделю.
Правильно ли я планирую поступить?