Российское здравоохранение: гендерная, возрастная, образовательная структура.

Обратим внимание, что сегодня на проблемы с здравоохранением россияне реагируют весьма остро. Это отчетливо показывают результаты ноябрьского (2018 г) опроса ФОМ, посвященного правам человека. Одной из существенных составляющих благополучной жизни россиян (однако в настоящий момент, по их мнению, не вполне достижимой) является доступное и качественное здравоохранение. Запрос на него по сравнению с 2016 годом увеличился на 3%. Более того, среди конституционных прав и свобод, право на бесплатную медицинскую помощь по значимости для россиян занимает первое место (83%).

Участники опроса ФОМа, проведенного в апреле 2019 года, в большинстве своем (53%) сочли нынешнюю ситуацию в российском здравоохранении не удовлетворительной.

В марте 2019 года ФОМом был проведен очередной крупномасштабный опрос россиян 18+ (МегаФОМ), охватывающий население всех регионов РФ. В числе респондентов были и работники органов здравоохранения (всего 2000 респондентов). На основании этого опроса попытаемся дать обобщенный портрет отечественного медицинского работника.

В отрасли здравоохранения заняты преимущественно женщины. Их число (84%) значительно выше, чем мужчин-медиков (16%).

Среди сотрудников отечественной медицины преобладают люди среднего (31–45 лет) и пожилого возраста (46–60 лет) — 38% и 35%, соответственно. Молодых людей, в возрасте до 30 лет несколько меньше — 21%. Лишь 7% медицинского персонала превосходит рубеж 60 лет.

Руководители высшего звена принадлежат к следующим возрастным категориям:

· молодых специалистов (18–30 лет) — всего 2%.

· 31–45 лет — 53%;

· 46–60 лет — 28%;

· старше 60 лет — 16%;

Иная возрастная структура наблюдается среди руководителей подразделений и специалистов:

· 18–30 лет — 24%;

· 31–45 лет — 40%;

· 46–60 лет — 31%,

· старше 60 лет — 5%.

А вот средний возраст служащих и технических исполнителей выше. Среди них:

· 18–30 лет — 18%;

· 31–45 лет — 35%;

· 46–60 лет — 39%;

· свыше 60 лет — 7%.

Более половины работников здравоохранения (54%) имеет среднее специальное образование (медицинское училище, колледж). Значительная часть из них занимают должности специалистов (44%), технических исполнителей (32%) и рабочих (22%).

Медработники, получившие высшее образование (30%), напротив, преимущественно занимают должности специалистов (68%), руководителей подразделений (8%), руководителей высшего звена (2%), а также являются частными предпринимателями (1%).

Что же касается материального обеспечения работников здравоохранения, то здесь самооценки работников отрасли практически идентичны самооценкам своего материального положения всеми россиянами 18+:

— 7% медицинского персонала денег не хватает даже на питание (среди них 4% являются руководителями подразделений и 8% техническими исполнителями);

— у 24% денег на питание хватает, однако покупку одежды и обуви они позволить себе не могут (к таковым относятся 8% руководителей высшего звена, 20% руководителей подразделений и 28% служащих или технических специалистов);

— могут позволить себе покупку одежды и обуви, но испытывают затруднения с приобретением крупной бытовой техники 41% работников органов здравоохранения (из них 13% — руководители высшего звена, 44% — руководители подразделений и столько же — технические специалисты);

— покупку бытовой техники может позволить себе 19% медицинских работников (45% — руководители высшего звена, 20% — руководители подразделений и 17% технических специалистов);

— покупка автомобиля доступна 6% медиков (22% — руководство высшего звена, 8% руководители подразделений и 2% технических сотрудников);

— покупка квартиры или дома по карману 3% медицинских работников (13% — руководители высшего звена, 4% — руководители подразделений и 1% — технических специалистов).

Судя по нашим данным, материальное благосостояние основного медперсонала является таким же как и у среднего россиянина. В то же время уровень достатка руководства медучреждений и, отчасти, руководителей подразделений по данным нашего опроса несколько выше уровня доходов среднего россиянина.