В одной из своих предыдущих публикаций я рассказывала, какой неприятный заместитель достался моему знакомому директору одного из сетевых супермаркетов. Избавиться от него было возможно через перевод в другой магазин.
Директор с легким сердцем отпустил бывшего заместителя открывать новый супермаркет, в котором он должен был занять должность директора. Примерно месяц зам вел подготовку нового магазина к открытию. Он частенько звонил своему бывшему директору и консультировался по тем или иным вопросам. Директор терпеливо разъяснял непонятные моменты, один раз отправил своего второго заместителя на помощь по выкладке товара, даже пару раз съездил сам, чтобы убедиться, что все работы по подготовке к открытию выполняются правильно.
И вот наступает долгожданный день открытия нового магазина. За час до назначенного времени открытия, в магазин приехал региональный директор. Он бегло осмотрел магазин и выдал замечание, что паллеты с акционным товаром у входа в супермаркет собраны неправильно. Регионал задал вопрос будущему директору, кто его научил так собирать паллеты. Тот ответил:"мой предыдущий директор". Регионал хмыкнул и дал указания как нужно переделать эту выкладку, до открытия магазина час. Будущий директор магазина начал препираться, что все собрано правильно. В итоге он психанул и покинул магазин. Регионал позвонил моему директору и обрисовал ситуацию. Директор отправил в тот магазин своего зама, тот переделал как требовалось акционные паллеты и магазин был успешно открыт.
Несостоявшийся директор в этот день с расстройства изрядно принял на грудь, а утром следующего дня как ни в чем не бывало заявился на рабочее место. В супермаркете его уже поджидали региональный и дивизиональный директора, а также служба безопасности сети. Неудавшемуся директору доходчиво объяснили, что в компании ему больше делать нечего и предложили самостоятельно уйти по хорошему. При таком раскладе упираться было без толку, работать дальше ему все равно бы не дали. В настоящее время он работает в Яндекс.Такси.
А вы всегда полюбовно увольнялись со своей работы? Делитесь своим опытом в комментариях!
Друзья, не забывайте поставить лайк и подписаться, это важно для развития канала.