Адекватную ли зарплату вы получаете на работе? Получится ли найти такую же, но с более высокой зарплатой? Имеет ли смысл настаивать на прибавке? Ответы в сегодняшней статье.
1. Сарафанное радио
Самый простой и верный способ. Если нет знакомых из других контор - не беда. 21 век - век цифровых технологий, к вашим услугам интернет-форумы, группы Вконтакте и прочие Одноклассники. Даже из дома выходить не надо. Рассказываете о зарплатах на вашей работе, взамен просите поделиться инфой с других мест. Принцип "ты - мне, я - тебе" древний и уважаемый.
2. Подборки вакансий на hh.ru
А также на superjob.ru, rabota.ru и прочих. Ищете вакансии по вашей профессии, в настройках поиска выбираете свой регион и ставите галочку "скрыть предложения без уровня зарплаты". Вуаля - вы только что закончили собственное мини-исследование зарплатного рынка. Доверия такому способу меньше, чем предыдущему, но в совокупности они дадут более полную картину.
3. Местные центры занятости (ЦЗН)
В просторечии именуемые "биржи труда". Сейчас у каждого областного ЦЗН есть свой сайт, на котором можно найти базу открытых вакансий вместе с заработными платами. Те, кто не дружат с интернетом, могут посетить ЦЗН лично - там работают очень дружелюбные тётеньки, которые с удовольствием вам помогут.
4. Опросы кадровых агентств
Каждый хотя бы раз в жизни сталкивался с кадровыми агентствами. В основном они знакомы гражданам по услугам, связанным с поиском работы, хотя на самом деле их деятельность намного шире. В том числе в неё входят и исследования зарплатных рынков. Я регулярно получаю в почту приглашения от кадровых агентств поделиться зарплатными уровнями в моих компаниях на условиях анонимности и взамен получить готовое исследование рынка труда. Именно так это и работает, на основе анонимной инсайдерской информации, а потому данные получаются довольно достоверными. Antal, Ancor, Kelly Services, Manpower и т.д. - их сайты часто содержат последние исследования рынков зарплат.
5. Данные Росстата
Росстат регулярно публикует у себя на сайте всевозможную статистику по заработным платам, выдержки из которой так же регулярно вызывают раздражение рабочего люда свой неправдоподобностью. Тем не менее, масштабы сбора данных Росстата несопоставимы с с масштабами всех прочих контор и могут быть неплохим подспорьем в анализе зарплатных рынков. Вот раздел их сайта про рынок труда.
Статьи в тему:
Ставь лайк и подписывайся, чтоб ничего не пропустить! КадроДел – мой авторский сайт о трудовых отношениях.