Вселенной абсолютно наплевать, сколько вы тратите времени на то, что вы делаете. Схема Время = Деньги, работает на офлайн работе и в фрилансе. В бизнесе же работает другая схема Результат = Деньги. Забудьте про время, всем наплевать тратите вы 200 часов, 15 или вообще валяетесь на пляже и ничего не делаете.
Это никого не волнует, если то, что вы создали, причиняет пользу (или вред) миру. И это вполне возможно и без вашего участия, если вы сумели выстроить схемы. Можно тратить 48 часов бездарно, можно потратить 1 час с пользой вселенского масштаба. Другими словами, если вы хотите отойти от схемы Время = Деньги, значит, нужно учиться работать на результат! А для результата порой приходится думать головой, анализировать, что-то создавать, вкладывать, рисковать. Увы по-другому никак! Реально никак! Я думаю, можете любого успешного человека спросить, он вам так же ответит. Некоторых иногда хочется ударить головой об стену, чтобы они наконец-то начали думать. Выбить ту дурь, которую они внушают себе всю жизнь и считают абсолютной истиной. Количество денег не всегда зависит от времени, что вы тратите на работу. И вообще деньгам насрать, что вы о них думаете и как к ним относитесь, это кусок хлопка. Безжизненный. Не нужно делать из них культ и устанавливать барьеры в голове. У многих просто на уровне подсознания барьер 30-40 тысяч. Для них это не подвластно, что можно как то заработать больше, они в руках не держали больше 4-х нулей. Они боятся иметь больше и даже стесняются. Думают, что хотят больше денег, но на деле они боятся их иметь. Это нормально - хотеть больше денег, хотеть лучшей жизни. Не нормально именно обратное. Этого не нужно бояться, стыдиться. У меня вот например ни один мускул не дрогнет, видя очередной крупный перевод. И единственная мысль, что возникает, нужно еще больше. (Хотя и у меня есть свои барьеры и суммы которых я могу бояться и это тоже лишь в моей голове.) А вся эта карьерная лестница, лишь обычная геймификация в офлайне. Способ мотивации сотрудников и стимуляция к росту профессионализма, дисциплине и качеству предоставляемых услуг. И вообще я считаю, даже если вы и работаете в офлайне ищите работу, где ваш доход напрямую зависит от ваших действий. Так, по крайней мере, честно и так можно и нужно жить. И кстати вам впоследствии будет проще перестроиться, если вы захотите заняться каким-то бизом.
Пока для меня самые наименее заинтересованные работники - в социальной сфере. Они совершенно не замотивированны рублем выполнять свою работу. Но тут работает правило, относись к человеку так, как ты хочешь, что бы относились к тебе.
Короче вежливость и человеческое отношение тут прям рулит.