В интернете можно найти массу объявлений в которых предлагается та, или иная работа. Большинство из них, так и кричат, что у них лучше условия, свободный график и больше заработная плата. Но все ли так хорошо как пишут? Нет, конечно нет. Такие объявления по большей части умный маркетинговый ход.
Их задача привлечь как можно больше потенциальных работников. А при собеседовании или при непосредственном устройстве на работу, оказывается, что не все так сладко, как было написано в объявлении. И вообще вы когда-нибудь задумывались о том, почему даже спустя время данные объявления все еще весят на досках по поиску работы? Люди отработав некоторое время понимают, что это не та работа на которую они рассчитывали. Во всех крупных и средних компаниях есть такое понятие «текучка» - это когда люди приходят и уходят с работы, не проработав там продолжительного времени, а на их места приходят новые.
Так как все таки не сесть в лужу при поиске работы?
1. Вы должны понимать, что поиск работы может занять месяц или несколько.
2. Лучше пойти на менее оплачиваемую работу, с возможностью дальнейшего карьерного роста. Некоторые организации даже оплачивают курсы повышения кларификации или вовсе учебу.
3. Не стоит идти на работу которая вам не по душе, даже если там больше оплата.
Если вы специалист в каком-то деле, но не имеете опыта, вы вряд ли сразу устроитесь на высокооплачиваемую должность. Что бы стать хорошим и грамотным руководителем, вы сами должны знать изнутри работу своих подчиненных.
