С начала мая наше правительство осчастливило трудящихся старше 40 лет еще одним выходным днем. Правда потратить вы его должны на свое здоровье.
На этой неделе ко мне в кабинет заглянул самый хитрый работник - комендант общежития. Мужчина лет под пятьдесят, военный пенсионер. С ним надо разговаривать очень осторожно. Он вместо привычных мужских интересов следит за законодательством, да так, что порой приходилось мне делать вид, что знаю.
- Елена Ивановна, ну предположим возьму я себе этот день, как я должен отчитаться за него?
А у самого глазки хитренькие, знающие. Неспроста такое поведение.
Оказалось, что вы вправе и не отчитываться перед работодателем справкой из больницы. Такое пояснение на днях дал Роструд.
Вы пишите заявление о том, что вам нужен выходной день для диспансеризации. Издается приказ и бухгалтер оплачивает вам этот день, исходя из вашего среднего заработка. Все. Никакие справки в бухгалтерию вы предоставлять не обязаны.
И еще важный момент. Иногда ваша профессия подразумевает медицинскую книжку в наличии. Вы - повар, учитель, воспитатель - и вы обязаны проходить медосмотры. Пожалуйста не путайте дни, которые выделяются вам на работе, чтобы также обойти врачей с выходным днем, который появился с начала мая этого года.
Если у повара нет медицинской книжки, то в принципе он не должен допускаться до работы. Ну предположим, у повара имеется на руках медицинская книжка. Ему за 40 лет и он решил взять выходной день. Имеет право. Написал заявление и отметился в приказе и пошел обследоваться или не пошел - уж как ему надо.
Получается у нас действительно появился лишний день отдыха. А уж как его потратить - решать вам. Прогула не будет в любом случае. Айда все по врачам!
Подозреваю, что организации будут соединять для работников обязательные медосмотры с выходными днями для диспансеризации.
Пишите.