За все время, что я работаю на заводах (я работал на двух заводах, в четырех цехах), я видел очень много случаев увольнений работников по собственному желанию. Но, почему-то порядка 90% этих людей возвращается обратно на завод (или пытается вернуться).
Если провести опрос среди работников завода (я пишу на примере своего завода), то подавляющее большинство работников не довольны своей работой, и при первой же возможности готовы сменить работу.
Но, несмотря на недовольство работников, немногие решаются увольняться, так как, несмотря на все недостатки, работа на заводе является относительно стабильной (конечно, не всегда).
Люди, которые находят какую-то альтернативную работу, с охотой пишут заявление об увольнении. Но, почему-то, альтернативная работа часто оказывается нестабильной, и человек остается без работы.
И это большая проблема для многих городов - найти хорошую работу. Я уже не говорю о работе по душе.
Я наблюдал много увольнений, когда люди пытались открыть свой бизнес и увольнялись с работы, в итоге ничего не получалось по каким-то причинам, и они возвращались обратно.
Многие находили другую работу и, поработав месяц, два, понимали, что их ожидания и надежды не оправдались, и снова возвращались на завод.
На завод возвращаются не потому, что там очень хорошо, а потому, что сложно найти нормальную работу.
На какой бы работе вы ни работали, если нет критической ситуации, когда нужно срочно увольняться, то десять раз нужно взвесить все "за" и "против", подробнейшим образом изучить новую работу, и только убедившись, что все хорошо - писать на увольнение.
Я знаю, что есть люди, которые занимаются любимым делом, которое приносит им доход и выражаю уважение таким людям! Знаю, что есть люди, у которых все хорошо и они всем довольны. Но не у всех так получается, и это на самом деле, серьезная и большая проблема в пределах большой и великой страны.
Как всегда - спасибо за внимание!