В свое время один хорошо известный видео блогер и "борец с коррупцией" предложил повысить МРОТ. По его мнению это бы привело к росту зарплат в стране. Услышав это сразу многие школьник побежали скакать на площадях. Но давайте с вами подумаем можно ли таким способом их повысить, и к чему это все привело бы. Для начала чтоб начать больше выплачивать предприниматели стали бы повышать цены на свои товары и услуги. Но так как денежная масса в стране осталась бы не измена и деньги на руках у населения это конкретная величина. То в результате государству пришлось бы включить печатный станок что привело бы к обесцениванию валюты. Результат рост цен падение курса и обесценивание имеющихся накоплений. Зарплаты бы конечно выросли бы но это бы никак не спасло бы ситуацию.
Как многие поняли это бы не привело бы к фактическому росту зарплат. Но что же делать тогда и как поднять зарплаты. Для начала надо понять что нужно не просто увеличивать зарплаты, а сократить разрыв между минимальной и максимальной. А значит нужен систематический и кардинальный подход. Ниже приведу ряд примеров того что надо сделать.
1) Максимально обелить зарплаты. В идеале черных зарплат не должно быть совсем. И чтоб это сделать надо временно на срок 1-3 года снизить налоги. Сделать на год амнистию для тех кто решит перейти в белую. И ужесточить наказания для черных зарплат и за не уплату налогов. Максимально перевести все расчеты населения через банковские карты. Даже провести информационную компанию "Платишь налом, платишь деньгами полученными незаконным путем". Далее все крупные платежи наличными(в начале от 50т. р. а после от 10т. р.) должны проводится только при предъявление паспорта с последующей отправкой данных для проверки в налоговую инспекцию.
2) Создание профсоюзов для ключевых и важных специальностей. Кто то должен от лица рабочих требовать повышения зарплат и соблюдений ТК.
3) Контроль и ужесточение законодательства по отношению к аутсорсинговых компаний. Многие работодатели используют такие компании для уменьшения зарплат рабочих. Так же многие работники в таких компаниях получают маленькую зарплату. Такие кампании часто не соблюдают ТК и в черную используют гастарбайтеров.
4) Многие работодатели были бы и рады повысить зарплату, но у них очень большие расходы. А значит надо помочь им сократить их. Например уменьшить стоимость аренды помещения/оборудования, или выделить ссуду на приобретение этого. Также затраты на рекламу порой доходят чуть ли не до 50% стоимости товара. А значит и тут надо законодательное регулирование. Уменьшение числа таких компаний, и введение ограничения, как на стоимость их услуг, так и на траты с цены самих товаров. Например законодательно установить чтоб от стоимости товара затраты на рекламу были бы не более 5%.
5)Провести анализ всех зарплат по стране и установить рамки минимальных и максимальных. Например если у вас директор за год вместе с премией получает 10млн рублей. То рабочий не должен получать меньше чем в 15(а лучше в 10) раз от этой суммы в год.
Но допустим мы смогли повысить минимальные зарплаты в два раза. Тем не менее это будет очень далеко до заработных плат США, Англии, Франции, Германии. Понятное дело что у нас цены конечно ниже чем там. И можно особо об этом не задумываться. Но мне бы например очень хотелось чтоб наши рабочие даже с самой маленькой зарплатой могли позволить себе путешествия по всему миру. И не в чем себе бы не отказывали отдыха я где ни будь в Париже.
А значит требуется проводить более глубокие реформы.
1) Провести тотальный анализ всех зарплат в стране и определить те которые следует повысить. Допустим какие то повысить в три раза, какие то в два, какие то на 50%, а какие то оставить на том же уровне. До уровня зарплат Франции, Германии, США и так далее. Естественно в первую очередь повышения должны касаться общественно значимые профессии.
2) Перевести однократную выплату из резервов на счет всем тем кому мы решили что надо повысить зарплату до уровня этого повышения. При этом ограничить использование этих средств. Их можно будет потратить только внутри страны на товары и услуги производимые внутри страны. Например услуги ЖКХ, продукты российского производства, отдых внутри страны и так далее. Главное чтоб эти деньги остались внутри экономики.
3) Через месяц после перевода денег. Поднять все цены до уровня таких стран как Франция, Германия, США и так далее.
4) Обязать работодателей поднять зарплату всем на ту сумму на которую государство сделало перевод денежных средств.
5) Изменить налоговое законодательство. Люди получающие больше должны и больше платить. Налог на минимальную зарплату должен быть не более 10%, а на максимальную не менее 20%. Но при этом ввести налоговые льготы. Допустим, ты и твоя семья имеют налог в 20% но при этом на отдых ездишь на собственные российские курорты, продукцию покупаешь преимущественно собственного производства. А значит налог тебе надо снизить допустим до 15%.
6) Увеличить НДС для товаров произведенных за границей если существуют российские аналоги. Тем самым сделав товары местного производства более конкурентоспособными.
7) И вишенка на торте. Убрать копейки и сократить количество нолей на два. Прировнять сто рублей старых к одному рублю новых. Ну и в результате получим курс за 1 доллар 65копеек.
При проведение подобной реформы можно повысить заработную плату сравняв ее с другими ведущими мировыми странами. Единственное что те кто имеют накопления в рублях из-за повышения внутренних цен потеряют в деньгах. Особенно те кто хранят их под подушкой.