Могут спросить не только опыт работы, но и запросить портфолио, хотя это и странно, но описать весь перечень работ на предыдущем месте очень важно.
Вот для копирайтера я составила:
- По направлениям (сторителлинг, реклама, информационные статьи, новости, посты в социальных сетях, посты в блог, ведение чужих страниц, описание страниц компании (о нас, о товаре), тексты на лендинг и другие).
- По темам (мода, красота, стоматология, юридические, b2b и b2c, маркетинг, реклама, продвижение бренда и другие темы).
- Ссылки на самые большие статьи на крупных сайтах или колонка в популярном журнале.
🌿
Что не должно быть:
1. Я не сохраняю статьи. Это как? А если она супер и через полгода на сайте вышла в ТОП и вы можете гордиться, что ваш текст теперь читает от 1000 и более человек (смотря насколько частотный запрос).
2. Я не умею, не знаю, у меня не получается повысить уникальность, я третий день бьюсь над ней.
____
А теперь про редактора на сайт (на телевидение, издательство и прочее - своя специфика). Если человек не знает ничего о другом человеке и хочет взять на должность редактора, что нужно для этого?
Я думаю:
- сделать запрос о текущих проектах;
- сделать запрос о предыдущих проектах;
- о том, сколько статей в месяц было;
- какая читаемость была статей;
- сколько авторов было в команде и скорость наполнения ресурсов;
- аналитические данные по статьям в разрезе некоторых авторов (это можно позже спросить, не в первый день);
- велось ли социальное продвижение параллельно, например, сколько репостов у самой интересной статьи;
- вел ли редактор дополнительно e-mail рассылку, твиттер, группу Вконтакте, FB группу, Телеграм канал, яндекс дзен канал, Инстаграм;
- составляли ли редакционную политику и спрашивали по ней авторов;
- писали ли маркетинговый план продвижения.
Эти все вопросы написать в анкете! Может быть еще что-то волнует, спросить об этом дополнительно.
Когда меня спрашивают: покажите портфолио, я думаю, а что мне показать?
Текущие или прошлые агрегаторы трафика, инфосайты или рассылку с социальными сетями, что именно хотят?
Вот тут и непонятно.
🌿
Когда мы искали редактора и менеджера на сайт с перечнем салонов красоты (а там огромная база), такой справочник и там в описания надо лезть и заполнять другие данные по карточкам, работы много. Так вот первое, что надо было - это выполнить тестовое задание. И адекватность понимания того, как его выполнять.
Подписывайтесь на канал и оставляйте ваши вопросы.