Ваша карьера - это ваша ответственность, и забота о ней приводит к долгосрочным и плодотворным результатам. План роста - это инструмент сотрудничества между вашими умениями и вашими желаниями.
План карьерного роста создает дух ответственности за ваше желаемое будущее. Только вы влияете на то, какой жизнью живете.
Шаг 1. Самооценка
Важно определить свои конкретные навыки, сильные стороны и области, в которых требуется развитие. Целесообразно реалистично взглянуть на свои текущие способности.
После этого наметьте свои долгосрочные цели, а также ответьте на эти три вопроса:
1) Какую работу вы хотели бы делать?
2) Где бы вы хотели быть в организации?
3) Что для вас важно в карьере?
Шаг 2: Найдите возможности
Начните с определения карьерных и личных возможностей и выберите те, которые вас интересуют. Сравните требование к кандидату с вашими личными навыками, так вы поймете области роста в профессии, которую вы выбрали. И помните: слона едим по кусочкам! Плавные шаги приведут к цели быстрее бессистемных рывков.
Шаг 3: Пишите конкретные шаги
План роста отображает общий путь и помогает сопоставить навыки с выбором профессии, помните, что это развивающийся хост; нужды и цели, несомненно, со временем будут меняться и совершенствоваться. Цель состоит в том, чтобы определить области для развития и иметь возможности влиять на свою жизнь.
Рекомендую использовать эти открытые вопросы для работы над планом, вы удивитесь, как может мыслить ваш мозг!
1. Что вы хотели бы улучшить в своей карьере?
2. На каких областях вы сосредоточитесь для достижения этого?
3. Что будет способствовать достижению этой цели?
4. Какие 3 ключевых этапа можно достичь желаемого?
5. Что вам понадобиться изучить для лучшей работы?
6. Какие трудности могут возникнуть с этим?
7. Как вы можете справиться с ними?