Лидерство - это вызов раздвинуть границы и сплотить людей для участия в важной работе. Наша привычка «ставить галочку» и чтобы все «быстро и легко» убивает способность решать задачи творчески.
Предлагаю вам 3 пункта по улучшению лидерских навыков.
1. Проснуться наяву
Вы не можете раздвинуть границы, если не знаете, где они. Быть бодрствующим означает быть сознательным, иметь уровень самосознания, который позволяет нам полностью присутствовать в каждом мгновении
Если вы серьезно относитесь к пробуждению, развивайте ежедневную практику осознания или осознания того, кто и где вы находитесь. Куда вам нужно раздвинуть границы, чтобы быть более полно вас?
2. Чувствовать связь
То, что у вас сейчас есть - это лишь в том числе ваша заслуга; и если вы лидер, то ваш текущий и будущий успех зависит от силы ваших связей с другими. Бизнес происходит в результате отношений между людьми. Нет бизнеса для бизнеса или бизнеса для потребителя - есть только человек-человек.
Как только мы осознаем это, мы более ясно ощущаем, что мы связаны с другими. Если вы серьезно относитесь к тому, чтобы быть лидером, а не просто начальником, вы будете неустанно трудиться, чтобы чтить и укреплять свои связи с другими людьми и с окружающим миром.
3. Уважать людей
Люди разъединены, потому что они верят, что их ценят внешне (за то, что они производят и насколько эффективно), а не внутренне (за то, кем они являются). Я предлагаю лидеру научиться любить и уважать людей, с которыми он работает. И в таком случае, за ним пойдут не потому что он носит бейдж с надписью "директор", а потому что ценят и уважают его идеи.
Стать более осознанным, связанным и заинтересованным - это не быстрый и легкий путь. Вам придется пожертвовать чем-то, что вам дорого. Я говорю о вашей потребности в уверенности, удобстве или комфорте. Путь подлинного лидерства - путь, который выбирают единицы.