Знаете, я очень много работаю. Я всегда много работала. Я – трудоголик. И при этом, продолжая тему про то как не разорваться, выполняя кучу НЕ своих задач, я вынуждена признать, что работодатели часто пользовались моей безотказностью.
Было так:
Я устраиваюсь на работу помощником руководителя, например, в обязанности которого входит оформление клиентов, которые УЖЕ записались на прием. Через месяц меня настойчиво просят заняться еще и рекламой проекта (желательно=естественно по бартеру), еще через месяц мой начальник возмущенно смотрит на меня и выясняется, что я должна выполнить план ..в 100 или 250 тысяч рублей... а через 3 месяца я выполняю обязанности всех работников, которые должны бы были работать в коллективе. А зарплата при этом, знаете ли не увеличивается.
Я многие годы считала, что оно так и должно быть. Если меня взяли на работу – я «должна быть благодарна», пока однажды... у меня не начались панические атаки от работы по 12 часов в сутки, вечно недовольного начальника, и моего сына, который по вечерам засыпал без внимания мамы.
И я... уволлилась.. первый раз это было страшно. Куда я пойду? Кто меня возьмет? Как жить, на что жить? Но у меня такое резюме, что через день я получила другую работу.
Спустя год я опять уволилась...причина все та же... потом еще..и еще.. на своей крайней работе я поставила рекорд – я проработала 2 месяца- на большее меня и моего ангельского терпения не хватило. Я решила-таки побольше уважать себя, свое время, свой труд и своих близких, которым я нужна.
Да! Еще один момент:
Чем больше обязанностей мы взваливаем на свои плечи – тем меньше нас ценит работодатель. Я пока не могу объяснить это с психологической точки зрения. Но я обязательно выясню, почему так происходит, и поделюсь с вами своми выводами.
Поделитесь своим опытом общения с начальством. Разберем вашу ситуацию, обещаю.