Этот разговор произошел в Едином центре документов в очереди. Приятный человек средних лет ждал пока его вызовут, и разговорился с нами. Вот его история.
Много лет он работал менеджером в средней руки фирме. Фирме оказалась на удивление стабильной, работы было много. Начальство изо всех сил старалось создать "корпоративный дух" - организовывало поездки, проводило тренинги. Сотрудникам все время тверди ли что-то вроде " Вы за фирму и фирма за Вас". Наш собеседник относился ко всему этому очень серьезно - не отказывался от работы, без вопросов менял планы на выходные если нужно было в субботу прийти в офис, работал по многу часов не получая за это никаких надбавок.
Его друзья пару раз спрашивали его, зачем так "гореть на работе" и не пора ли потребовать от начальства адекватной оценки своего труда. Нашего собеседника такие разговоры возмущали. Он был убежден, что руководство фирмы итак делает все возможное для своих сотрудников. Да, зарплаты не очень большие, но это полностью компенсируется стабильностью и уверенностью в завтрашнем дне. Так продолжалось много лет. На горизонте маячило существенное повышение, мир казался стабильным и прочным.
В один прекрасный день начальство вызвало нашего собеседника к себе в кабинет. Извинилось. Поблагодарило за многолетний труд. И попросило написать "заявление по собственному желанию". Сразу оговорились - никаких претензий по работе нет, просто нужно срочно освободить пару вакансий для нужных людей, итак уж вышло, что он единственная возможная кандидатура на увольнение. Надо сказать, что фирма, как это часто бывает в наше время, была не только небольшой, но и "близкородственной". И увольнять там в самом деле было некого - жена генерального, по совместительству главбух, сын - исполнительный директор, двоюродный племянник какого-то нужного начальника.... Ну итак далее.
В когда-нибудь стояли на льду без коньков? Если стояли, поймете о чем речь. Так себя чувствовал наш собеседник, когда ему все это рассказали - ощущение уходящей из под ног земли и полное непонимание того, как нужно жить дальше.
От отчаяния и паники, что он не сможет прокормить семью и выжить, наш собеседник бросился искать любые способы подработать. Первый год после увольнения был ужасен - экономили с семьей практически на всем. Но специалистом он был неплохим, и ситуация постепенно выровнялась. Искать новую "надежную фирму" он не стал, а занялся частным бизнесом. Изменил свое отношение ко многим вопросам, наладил общение со старыми друзьями (на что раньше категорически не хватало времени). Завел новых.
ИП превратилось в "ООО". Стали участвовать в выставках, ездить за рубеж. Где-то года через три на одной из таких выставок он встретил бывшего коллегу. Того самого "племянника большой шишики". Тот искал работу, сказал, что старая фирма находится на грани банкротства.
- А что случилось то? - удивился наш герой,
- С чего вдруг разорились?
Бывший коллега посмотрел на него удивленно, дивясь, что тот не понимает такой очевидной вещи и хмыкнул: "Ты случился. 10 лет ты работал на них - 4 года против. Не выдержали конкуренции. Короче, на работу возьмешь?"
Пока мы стояли в очереди, наш собеседник как раз обдумывал этот вопрос...
Вот такая история. Что Вы думаете о ней? Напишите, пожалуйста, в комментариях, взяли бы Вы в такой ситуации на работу бывшего коллегу?
Понравилось? Поставьте, пожалуйста, лайк, чтобы мы знали что наши статьи нужны Вам!
Подписывайтесь на наш канал!
ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ:
Муж пытался выгнать жену с детьми на улицу, но через 6 лет сильно пожалел об этом
Как Илья у наглого соседа дачу отсудил
