Устроился к нам молодой парень, лет 25. Никому он не понравился, начиная с первого дня. Относился к работникам, к своим коллегам очень высокомерно.
Рассказывал, что у него бизнес, что он чуть ли не миллионер, но почему-то пришел работать за 25 000 рублей. Странно, конечно.
Видно было, что парень любит болтать. Но самая большая проблема его была в том, что он не хотел работать.
В первый же день работы, после рабочего дня, когда пришло время убрать рабочее место, он заявил, что не будет ничего делать, что он устраивался не уборщиком.
Он приходил на работу, садился, доставал телефон и игрался или разговаривал с кем-нибудь. Особо ни с кем не общался. Многие слышали, как он отзывается о рабочих, с кем работает, во время разговоров по телефону: - да какие-то грязные "терпилы" - говорил он смеясь.
Ничего учить и запоминать не хотел, практически ничего не делал, просто отсиживался и уходил домой.
Все подумали, что у него есть какие-то связи, раз уж такое поведение, и вроде держится, не увольняют. Мастера несколько раз пытались с ним поговорить, говорили, что уволят, если будет так продолжаться.
Но ничего не менялось - рабочее место было занято, но на саму работу это не сказывалось.
Как-то он сказал, что ему должны платить потому, что он просто приходит на работу. Людям все больше не нравилось его поведение и, если раньше особо не "трогали" его, то уже стали прямо ему говорить, чтобы он шел и работал. Он стал отказываться также прямолинейно.
Терпеть уже было невозможно.
Позвал его к себе уже начальник и сказал, что если он не напишет заявление, то будет уволен по статье.
Так и уволился наглый работник. Но не прошло и 3-х месяцев, как он пришел устраиваться вновь. Говорил, что исправился, но к нам его, конечно, не взяли, зато, он устроился в другой цех. Но мы предупреждали его будущего начальника, но это не помогло или устроился по знакомству.
От подобных работников нужно избавляться как можно скорее. Еще лучше, если на собеседовании получается определиться, и не брать на работу таких людей.
Спасибо за внимание.