Юристы, выражающие недовольство в вопросах премий, большей частью ссылаются на влияние независящих от них факторов на получение вознаграждения. Это могут быть результаты работы компании и общей прибыли или достижения других сотрудников.
Инхаусы считают, что их вознаграждение должно зависеть исключительно от результата их работы и личной эффективности. Кроме того, в большинстве случаев юристов не устраивает отсутствие прозрачной системы выплат и частота премий.
Подробности тут: https://www.law.ru/news/21152-chto-ne-ustraivaet-yuristov-v-sisteme-premirovaniya