Данная тема очень обширна, поэтому я ее разобью на две части. В первой части я опишу свое виденье о ситуации с зарплатами. Во второй те изменения которые необходимо внести.
Для начала нужно понимать что у нас в стране капитализм. Основная масса людей работает на капиталиста. Любой разумный капиталист хочет чтоб рабочий был как можно более эффективным, но при этом старается платить как можно меньше. Логика проста: меньше зарплата -> меньше затраты -> больше прибыль.
Но с другой стороны есть профсоюзы(у нас их почти нет). Чья обязанность состоит в том чтоб защищать интересы рабочих.
По мимо этого государство устанавливает минимальны размер оплаты труда(МРОТ).
И ситуация с зарплатами у нас выглядит так. "Одни едят капусту, а другие едят мясо, а вместе они едят голубцы". Разберемся по порядку.
Для начала внесу ясность. Сумма зарплаты не так сильно влияет на уровень жизни как окружающая обстановка и место проживания. Поясню на простом примере. В Париже зарабатывая тысячу евро человек с трудом протянет месяц. Но имея такую зарплату он будет чувствовать себя королем в каком ни будь небольшом городке под Краснодаром. И даже получая 500 евро можно вполне нормально жить даже в самом Краснодаре. Хотя на такую сумму в Париже не выживешь.
Стоит понимать одну простую вещь то что в одном месте стоит меньше одного евро в другом может стоить более пяти. По этому для сравнения зарплат с другими европейскими странами надо брать за основу не сумму самой зарплаты, а то сколько ты можешь себе позволить приобрести различных благ. Аренда или наличие своего жилья, коммунальные платежи, стоимость мобильной связи, цена бензина и так далее. И вот тут выясняется что мы живем не хуже всех. Что то среднее между Грецией и Германией.
Теперь перейдем к конкретным проблемам с зарплатами.
1) Очень низкая зарплата у значимых профессий. Врачи учителя имеют нищенскую зарплату. Причем им платит не дяденька капиталист а государство. В частном секторе эти профессии имеют более достойную зарплату.
2) Очень низкая зарплата у рабочих специальностей требующих особых навыков и сопряженных с большим риском. Те же электрики монтажники получают по сути копейки. В случае серьезно аварии может получится так что просто не будет нужного специалиста так как никто не хочет работать за гроши.
3) Высокие зарплаты у определенных специальностей. Самопровозглашенная элита разные дизайнеры, фотографы, рекламщики, актеры и так далее. Имеют порой просто баснословные зарплаты. При этом они требуют себе зарплаты сопоставимые с максимальными в мире но порой имеют очень низкую производительность.
4) На многих производствах сокращают число рабочих увеличивая норму на каждого и порой совмещая 2-3 должности за туже зарплату. И в тоже время увеличивая руководящий и около руководящий состав с баснословными зарплатами. Порой ситуация доходит до абсурда. Всяких помощников секретаря, зам замов, ассистентов и прочих становится больше чем самих рабочих.
5) Специально создаваемые должности для детей, друзей, любовниц и так далее.
6) Огромная разница в зарплатах. Директор гипермаркета в небольшом провинциальном городке может спокойно получать более полумиллиона рублей в то же время рабочий этого гипермаркета получает 15-20 тысяч.
7) Завышенные требования к определенным специальностям. Наличие специального образования или дипломов. Которые фактически не нужны для выполнения работы. Наличие обязательного опыта без которого не принимают на работу.
8) Влияние образования а не навыков/опыта на конечную зарплату. Высококвалифицированный специалист со средне-специальным образованием имеющим огромный опыт будет получать меньше вчерашней студентки с высшим образованием но без какого либо серьезного опыта.
Естественно это не весь список проблем. Эти проблемы есть как и в частном секторе так и в государственном. При этом не стоит забывать что наша страна имеет самое большое количество ресурсов в мире. И находится не на последнем месте по ВВП.
За последние годы не припомню чтобы власть что то предпринимала для решения проблем с низкими зарплатами.