Трудоустраиваясь после Института, я грезила о заводе. Для матери это «прекрасный вариант»: оплачиваемый больничный, график 5/2 с 8-17, белая заработная плата, в 15-ти минутах от дома.
После неофициальной работы и заработка в 20 тысяч, пришлось стать ученицей и выживать на 6 т.р. Обучение длилось 3 месяца. Как узнала в последствии, мне очень повезло. Т.к. все показывали, рассказывали, можно сказать разжёвывали.
Обучение пролетело, сдала на разряд... и вышла на доход в 15т.р. в месяц. И тогда меня это вполне устраивало.
Прошел год работы на заводе. Поняла в какую клоаку попала.
- Если у тебя нет протеже в виде родственников или любовника, забудь о карьерном росте. Исключения из правил конечно есть, но на то они и исключения
- Хочешь повышать свой заработок? Если ты повременщик и сидишь на окладе, твоё дело труба. Можешь повысить оклад, индивидуальную среднюю надбавку(ИСН), получить самоконтроль. Да вот только потратишь не один год на это. Конечно плюс премия за выработку, но тут тоже масса нюансов))
- Полное отсутсвие взаимосвязи между заводскими службами и цехами. Тебе срочно нужны платы, месячный план горит!!!! А они оказывается на складе лежат . «Вы разве не знали? Нам не говорили, что нужно оповестить о наличии». Огромная система, которая НЕ РАБОТАЕТ
- Подходим к главным проблемам, - это люди. Рабочий персонал, который поражает своей инфантильность, безынициативностью, отсутствием интеллекта и зачастую ручонками, выросшими явно из пятой точки. 80% персонала завода, абсолютно бесполезна и уволить не жалко. Но это не частник, в ГОСУДАРСТВЕННАЯ работа.
- С обычным персоналом как мы поняли беда, а вот с руководящим просто катастрофа. 90% людей занимающих начальственные должности... мягко скажем не созданы для такой работы и не справляются с ней. Почему? Потому как занимают свои кресла по причине родства, выгодных знакомых, либо через постель. «Продумать, организовать, предусмотреть, найти подход к людям...» Зачем? Само разрулится как-нибудь.
Огромный механизм , который закостенел и не может работать. Никто не желает ничего менять, не желает сдвигать эту махину с места. Итог, полный хаос и неминуемая смерть предприятия, это лишь вопрос времени.
Как же все происходит на деле?
На месяц дан план: нужно выпустить 1000 плат. Полмесяца сидим, ждём пока дадут платы и элементы. Когда все пришло, ждём разрешения на эти элементы, т.к. они не соответствуют документации( это ещё неделька) Разрешения есть, у нас целых 5 дней на выпуск 1000 плат. Начинаем их изготовление.... но обнаруживается контрафакт, какой-то элемент не работает. Нужно снимать тысячи элементов, менять естественно не на что. Ждём пока забракуют эту партию и закупят новую. План на месяц провален. Когда история повторяется из раза в раз, участок превращается в участок-бракоделов. Не твоя вина? Никого не интересует. Ты не можешь заработать себе премию, ведь не даёшь выход, о повышении разряда или самоконтроле речь идти вообще не может.
Безрадостно? О нет)))))
Ведь в начале хотя бы оплачивались выходные дни. И разобщённая система даже была выгодна . Но у завода заканчиваются деньги. И в выходные теперь работаешь за отгулы... копишь их, у одних по 30, у других по 40, беда в том , что отгулять не сможешь. Ведь работы валом, тебя просто не отпустят.
А денег у завода все меньше, начинаются сокращения. Но сокращают, кого могут, без раздумий. Так оказывается, что в одном звене вместо 10 человек, остаётся 2, они просто не успевают выполнить весь аврал работы. Поэтому несовершенная система начинает сбоить ещё сильнее.
С 2019 года делает ход Государство. Хитроумно похимичив, больничный становится оооооочень не выгоден, ты теряешь 50% своего заработка( и это при условии , что сидела на больничном сама, а если с ребёнком, то питайся святым духом)
Итог:
Работаю на заводе 6 год. Брала отпуск без содержания и работала администратором, вернулась на завод( об этом не жалею)
Увольнялась, отрабатывала последние дни на заводе и должна была уйти на другое предприятие... но дипломатичный и хитрый начальник уговорил меня остаться( о чём оооочень жалею)
Сейчас продолжаю работать на заводе и изучаю фриланс. Если ты хочешь зарабатывать больше 20 т.р., работать, реализовываться, развиваться и у тебя НЕТ нужных связей - хорошенько подумай, прежде чем идти на государственный завод.
