-Отдыхали вместе с со своим шефом в Турции. У него своя фирма по приему металлолома. Я принимаю металл, хлам, он - основатель и бухгалтер. Вот и вся наша фирма, которые работаем на постоянке. Остальных мы нанимаем по мере надобности. Так вот, во время отдыха заметил такую странность. Я везде, когда нас обслуживают - переплачиваю, почти всегда. А мой шеф всегда умудряется сэкономить. Почему - то турки думают, что он, мой шеф, человек, которому НАДО делать уступки, помочь бесплатно где-то, поддержать материально и морально). Я то знаю, что он очень даже небедный человек - думаю, если захочет - этот отель запросто может прикупить без ущерба своей финансовой империи. А я везде переплачиваю, ибо со мной НЕ ТОРГУЮТСЯ. Хотя я вроде и габаритами не обижен и наглей, вроде, чем шеф. Мозгами вроде понимаю , мой работодатель обладает какой-то харизмой, умеет ладить, умеет экономить, лукавый. Но вижу же - не зря деньги к нему липнут. А я со своим высшим образованием и службой в ВДВ, да и не дурак вроде - всегда отдаю свои кровные, но "лишние" деньги...Парадокс.
Так ли это?
Мой хороший знакомый, конечно, прибедняется по поводу своих умственных способностей зарабатывать деньги. Года четыре назад вложился в землю в пригороде: отдал 650 р. , а год назад продал за 4,5 миллиона свой участок. Ездит на Санта Фе за два миллиона, жена красавица, двое очаровательных детей и четырехкомнатная квартира. Красава? Конечно.
...Если ты такой умный, то почему не богатый. В чем проблема?
-ты слишком разбрасываешься и хватаешься за разное. Ты выбери одно и действуй - успех придет. Так мне постоянно говорит улыбаясь моя очень хорошая знакомая: умная и красивая и комсомолка, а также боевая жена по-жизни).
Сам давно уже понял в чем зарыта собака и почему мне никогда не стать финансово свободным. Нашел подтверждение от науки.
"Геттингенский медицинский центр(Германия) экспериментальным путем выяснили, что особенности мозга мешают творческим людям зарабатывать большие деньги. В научном эксперименте двадцать четыре испытуемых, разделенные на две группы: в первой - служители богемы: музыканты, художники, писатели и т.д , во второй — манагеры), администраторы, инженеры - околотворческая среда.... Каждому участнику показывали несколько изображений, на которых нужно было найти определенные цвета и нажать на кнопку. За зеленый цвет участникам давали 30 евро, а за другие ничего. В процессе тестирования мозг участников сканировали при помощи МРТ.
Для людей денежный цвет не значил ничего! или почти ничего - их мозг практически не показывал активность в области "полосатого тела" — участке, который отвечает за реакцию на бонус. Но повышенная активность наблюдалась в передней префронтальной коре, которая отвечает за выработку дофамина, влияющего на чувство удовлетворения, когда служители Богемы изучали другие цвета.
Вывод такой:
-мозг творческих людей проявляет интерес только к самому процессу, материальное вознаграждение их мало задевает.
-творческие люди лучше и плодотворнее работают, когда за свою работу они не получат ничего и они об этом хорошо знают.
Пазлы сошлись - вот почему у нас, в России, творческие люди за смешные деньги создают действительно талантливые вещи. И им не надо в принципе платить хорошие деньги - работать плохо будут). И их ушлые) и предприимчивые товарищи по жизни "имеют" по-полной.