По сути, к Положению 176 можно применить пословицу «Что русскому хорошо, то для немца — смерть», перефразировав ее на «Что работнику хорошо, то нанимателю — ….плохо».
Понятно, что нанимателей никто не жалеет, типа и так не бедные. Но в данном случае Положение 176 в части возмещения расходов на проживание работника считаем парадоксальным.
На тему «возмещение расходов по найму жилья при командировании в пределах РБ», мы опубликовали ответ на сайте нашего управляющего. (см. ссылку). Но там не тот порядок цифр, как при направлении в командировку за границу.
Итак, что у нас с командированием за границу?
- При направлении работника в командировку за границу применяется тот же подход, что и в РБ — расчет сумм по найму производится согласно приложению (в данном случае, №2). Даже если работник представит документы на сумму меньшую, чем предусмотрено в приложении 2 — ему будет произведена доплата по нормам, рассчитанным по этому приложению. Причем доплата — это обязанность нанимателя.
- Разница м/у РБ и командированием за границу: по Беларуси при однодневной командировке не производится возмещение расходов по найму жилья, а при командировке за границу возмещение за жилье производится даже за однодневную командировку. Например, при командировании на 1 день туда-обратно в Санкт-Петербург обменяться документами с контрагентом и т.п., даже если Вам и не нужна гостиница (а она вряд ли не нужна), наниматель обязан помимо суточных 30 долларов, оплатить 140 долларов за найм помещения (которого никто и не собирался нанимать).
Продолжение статьи читайте на нашем сайте по ссылке.
Если статья была Вам полезна, поставьте, пожалуйста, лайк автору