Возможно для кого-то эти советы покажутся банальными и лежащими на поверхности, но мне все же хотелось бы обратить на это внимание читателей.
А именно, хотелось бы уточнить вопрос комиссий на зарплатной карте. Расскажу один случай, после которого я поняла, что в этом вопросе не все так очевидно.
У меня была зарплатная карта одного большого зеленого банка. В какой-то момент я решила, что хочу зарплатную карту другого крупного банка. Я знала, что представители этого банка были у нас в организации и заключили соответствующий договор.
Важное замечание: карта обслуживается бесплатно только в рамках зарплатного договора с вашей организацией. Естественно, переплачивать я не хотела, а вот карту от этого банка хотела.
Не без усилий меня перевели на другой банк, но попутно я выяснила, что многие сотрудники пришли в организацию со своими картами и, соответственно, ежегодно платили за ее обслуживание.
Многие даже не акцентировали на этом внимание и даже не знали о том, что с них снимается комиссия. И даже больше. Некоторые мне не верили, что карта, выданная через организацию, полностью бесплатная. А мне, кстати, из-за их какой-то ошибки дали карту премиум-класса с бесплатным обслуживанием.
И ладно бы люди не стремились получить бесплатную карту так как не собирались в этой организации надолго задерживаться. Но люди работали там годами, платили комиссию за то, что могли получать бесплатно.
Причем, как вы знаете, комиссия в зависимости от карты может быть разная. Может 200 руб в год, а может и 2000. А если человек не снимает полностью зарплату и не отслеживает операции в личном кабинете, то и заметить эти списания бывает сложно.
В общем, не ленитесь получать новую карту на новой работе и всегда приглядывайте за банком. В личном кабинете на сайте банке можно отслеживать все операции (доступ можно оформить в самом банке).
Так как я все отслеживаю там, то необходимости в дополнительных платных смс нет - все платные услуги я отключила.