20 мая текущего года будет проводиться курс обучения по организации управленческого учёта с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом.
Целевая аудитория
Обучение на курсе предназначено для сотрудников по набору персонала и управлению им, специалистов по обучению и профессиональному развитию сотрудников, должностных лиц в чьи обязанности входит организация и осуществление управленческого учёта.
Общие вопросы
Обучение проходит на базе учебного центра 1С, в очной форме, а также с использованием онлайн трансляций. Курс по управленческому учёту с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом длится 8 учебных часов, с 10.00 до 17.00 с предоставлением перерывов. Информацию до слушателей доводит опытный методист О. Моисеева.
Для желающих прослушать курс обучения в удалённом формате, необходимо пройти регистрацию в качестве участника, заблаговременно. Это связано с необходимостью почтовой пересылки методического пособия, использующегося при обучении.
В период прохождения обучения слушатели получат новые знания по:
- подсистемам, использующимся в программе 1С ЗУП;
- применение конкретных подсистем для повышения эффективности управленческого учёта;
- практическому использованию возможностей подсистем для организации управленческого учёта и их правильному применению.
После прохождения курса обучения, участники получают свидетельства установленного образца.
По вопросам регистрации слушателей и оплаты курса обучения по организации управленческого учёта с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом, можно обратиться к менеджерам компании СофтСервисГолд.
Программа курса
Курс по организации управленческого учёта с помощью программы 1С Зарплата и управление персоналом, предполагает изучение следующих сведений:
- Первоначальная настройка параметров информационной базы:
- настройка различных видов учёта, включая управленческий;
- установка параметров начислений и удержаний;
- внесение данных об организации;
- штатное расписание организации.
- Работа с персоналом:
- внесение сведений о вакансиях;
- работа с кандидатами;
- отчётность по подбору сотрудников;
- прочие возможности программы 1С ЗУП.
- Работа с резервом кадров:
- справочник по резерву;
- документация;
- отчётность.
- Обучение и профессиональный рост персонала:
- общие сведения по разделу;
- справочник по компетенциям;
- справочник по мероприятиям;
- формирование плана обучения;
- утверждение плана обучения;
- внесение сведений о прохождении обучения персоналом;
- отчётность по обучению и профессиональному росту;
- договор об учёбе.
- Самостоятельное обслуживание персонала:
- личные сведения по работникам;
- действия по запросам и заявкам;
- первоначальная страница карточки сотрудника.
- Оценочные мероприятия:
- общие сведения по разделу;
- тестирование по компетенции;
- оценочные мероприятия;
- встроенный сервис, по оценке сотрудников.
- Проведение аттестации:
- общие сведения по разделу;
- разновидности аттестаций;
- предназначение мероприятий;
- подведение итогов;
- отчётность по мероприятиям.
- Организация охраны труда:
- общие сведения по разделу;
- специальная оценка условий труда;
- организация проведения инструктажей;
- регистрация несчастных случаев.
- Группировка должностей, ключевой показатель эффективности, льготы.
- Управленческая заработная плата.
Общие сведения по прочим возможностям программы 1С зарплата и управление персоналом.
