Если человек хочет получить качественную работу, он должен найти точно сформулировать задачу, которую необходимо выполнить.
Для оформления сайта или создания логотипа необходимо придерживаться четких правил, назначенных заказчиком (техническое задание). Сегодня мы поговорим о том, как правильно подойти к разработке технического задания для дизайнера.
1. Начинать с формы.
Для начала необходимо конкретизировать над чем именно будет идти работа: лендинг, баннер, логотип или сайт. Стоит рассказать о всех задачах работы– так дизайнер более четко будет понимать в каком ключе ему стоит мыслить, а его труд принесет ощутимый результат.
2. Расскажите исполнителю о вашем бизнесе/ компании.
Проинформируйте дизайнера о том, что вы делаете, каких цели ваш проект преследует. Не забудьте упомянуть о интересных деталях и нюансах, на которые стоит обратить внимание.
В качестве примера возьмем разработку рекламного баннера нового семейного ресторана. Заказчику стоит добавить информацию:
• Особенности ресторана;
• Атмосфера заведения;
• Меню ресторана;
• Преимущества бизнеса среди конкурентов.
3. Обозначьте целевую аудиторию
Чтобы сделать баннер, привлекающий внимание целевой аудитории, дизайнер должен знать на какую возрастную группу ему ориентироваться. В нашем случае это семейные пары с детьми или без, возрастом от 30 до 50 лет. Широкий охват аудитории.
4. Покажите уже существующие примеры.
Исполнителю будет проще справиться с задачей, когда у заказчика есть примерное представление того, как будет выглядеть конечный результат. Хорошей идеей будет прикрепить ссылки или файлы на конкурентов в вашей сфере, показать плохие и хорошие примеры работ.
Поделитесь с дизайнером своими мыслями, как должна выглядеть работа, опишите ключевые моменты и детали.
Если вы заказчик, который четко сформировал свое видение конечного продукта – приложите необходимые материалы к ТЗ (четкая схема лендинга или же структура сайта).
5. Договоритесь о сроках выполнения работы.
У каждого работника разные возможности и способности. Поэтому надо четко формулировать сроки выполнения работы, предупреждая о возможных штрафах и последствиях за невыполненную в поставленные сроки работу. Для повышения мотивации и стимула к труду, можно пообещать исполнителю премию и бонусы за быструю работу.
6. Соблюдайте субординацию и придерживайтесь взаимоуважения.
Взаимоуважение – гарант деловых отношений. Поэтому составляйте ваше ТЗ и общайтесь с исполнителем уважительно.
Если вы хотите быть уверенным в компетентности работника - дайте ему тестовое задание, с разумной оплатой.
Желательно имейте несколько способов связаться с дизайнером. Оставьте в ТЗ вашу страницу в социальной сети/ напишите адрес электронной почты.
Надеюсь, данные советы помогут вам составить и сформулировать четкое техническое задание для дизайнера над вашим проектом, а результатом его труда вы останетесь довольны!