Почему вы хотите работать здесь? Каковы ваши сильные и слабые стороны? На собеседованиях часто задают одни и те же клише. Но иногда работодатель задает вопрос, на который у вас нет ответа.
Какие ошибки вы допустили у своих предыдущих работодателей?
Нет, рекрутер не пытается выяснить, были ли вы когда-либо уволены на месте. Поэтому вам не нужно защищать себя и заявлять, что вы всегда делаете идеальную работу. С таким вопросом потенциальный работодатель хочет выяснить, хорошо ли вы понимаете свою работу и как вы справляетесь с неудачами или ошибками. Прежде чем начать интервью, подумайте о конкретном примере проекта, который пошёл не так, и о самых важных уроках, которые вы извлекли из него.
Какой твой любимый вид спорта?
Если вы подаете заявление в компанию, которая не имеет ничего общего со спортом, этот вопрос может показаться немного странным. На самом деле, сотрудник отдела кадров хочет узнать больше о вашей личности таким образом. Вам нравится тренироваться индивидуально или вы больше командный игрок? Вы выбираете спорт для удовольствия или вы соревновательное животное? Примите это во внимание, когда отвечаете, и, конечно, приведите несколько аргументов, объясняющих ваш выбор. Знайте, что вербовщикам не разрешается задавать медицинские вопросы. Если вам не разрешено заниматься спортом из-за проблем со здоровьем, вы не обязаны говорить об этом.
Сколько коров в Нидерландах?
«Понятия не имею», вероятно, это первый ответ, который приходит на ум. Но ваш будущий босс тоже не ожидает, что вы это знаете. Он хотел бы услышать, каким творческим путем вы рассуждаете над ответом. Так что не закрывайте это. Дайте волю своему воображению и постарайтесь найти максимально логичное решение.
У вас также есть заявления о приеме на работу в других компаниях?
Вы не должны бояться признать, что у вас также есть собеседования в другом месте. Это показывает, что вы заинтересованы в том, чтобы найти профессиональный вызов, который подходит вам лучше всего. И это доказывает, что вы - желанный кандидат на рынке труда. Упоминайте только заявки на аналогичные должности, иначе будет казаться, что вы не знаете, в каком направлении хотите идти.