Получить приглашение в отдел кадров с предложением увольнения по соглашению сторон было прогнозируемо, но все же очень неприятно. Моя работа мне нравилась и очень нравилась зарплата, но позиция руководства по отношению к простым людям, к нашим покупателям зачастую вызывала негодование.
И хотя потеря стабильного дохода малоприятная вещь, но я почувствовала себя свободной. И мне даже было удивительно, когда "уцелевшие" коллеги успокаивали меня и выражали мне сочувствие. Это нормально? Или у меня срабатывали защитные силы организма?
Я мысленно поблагодарила Вселенную, что это случилось накануне лета! И сразу же созрел план действий. Обратиться в Центр занятости населения.
Фраза специалиста на консультации: "Идете в организацию и даже ручки с собой нет!?",- сразу резануло слух. Ну почему у нас везде так?!
За один раз все документы сдать не получиться. Там это специально отрабатывают. По крайне мере, возникло такое ощущение. Дали такой перечень документов:
Где ИНН выглядит как слово "ИЛИ", и справка о зарплате с работы им не подошла. А дали свой экземпляр и отправили исправлять. Это хорошо, что у меня все быстро получилось переделать. А если у кого-то по другому. Знаю таких, кто мучается со справками от работодателя.
Вернулась домой взяла ИНН. С документами подошла в 16:00, а мне говорят: "Надо было завтра приходить! Сегодня не успеете! Можете ждать если хотите."
Благосклонно мне разрешили, после настойчивых вопросов. Мне присвоили статус "безработной" в этот же день. Но только благодаря моей настойчивости и терпению. А у многих этого нет, человек бросит это дело и уйдет восвояси.
Так как же быть? Нам самим нужно быть более настойчивыми, грамотными, умеющими стоять за свои права? Или нашему руководству менять политику управления на местах, стимулируя (деньгами, социальным пакетом, заинтересованностью в тебе как в специалисте) рабочих исполнителей?
Приглашаю к обсуждению всех неравнодушных. Пожалуйста, ставьте лайк, если понравилась тема.