Как считаете нужно делать перерыв между работами, откуда ушли или вас уволили (не важно) и будущей. Во многих статья по этому поводу пишут, что искать нужно параллельно и уходить когда есть куда.
Конечно, на словах и на бумаге это легко, а на деле довольно сложно в психологическом плане. Представьте нервы и так на пределе, как можно спокойно ходить по собеседованиям, когда вам плохо от одной мысли о том, что пора менять.
Это как сразу искать нового парня, расставшись на днях со своим, большое заблуждение.
Вначале нужно разобраться в себе, и упорядочить мысли, подтянуть свои знания и навыки. В спешке можно поменять шило на мыло.
Кстати после выхода из декрета первые месяцы работы были самые продуктивные. Длительное отсутствие дало свой результат. Отпуск перед уходом хорошее решение в данном случае.
Пример из жизни:
Вот общаюсь с бывшей сотрудницей (ушли с работы практически в одно и то же время, только она сразу устроилась, а я, походив по собеседованием, решила дать мозгам да и психике отдохнуть и пробовать работать дома, узнала, что новая работа ей за месяц наскучила. Ого, подумала я про себя, что-то быстро. И такое бывает.
Сердце у робота?
Кстати раз разговор зашел за перерыв, то считаю законным правом работника идти на перерыв. Но там, откуда уволилась, считали иначе, идти могли те, кто сделал половину плана и не важно, качественно потрудились или нет. Руководство обнаглело до того, что считало работников роботами. Невольно вспоминается эпизод из мультфильма «Летающие звери», где автор показывает, что у роботов есть сердце, очень трогательно получилось, слёзы на глаза наворачивается, когда смотрю.
Подписывайтесь на канал и пишите комментарии.