Разбавлю немного истории о поисках личного счастья, офисной тематикой. Много в моей жизни встречалось начальников – самодуров, я даже составила из них список. Итак, предлагаю вашему вниманию свой ТОП – 5:
5. Шопоголик
Татьяна Васильевна – широкой души человек, понимающая, приятная во всех отношениях. Отгул даст, по раньше отпустит и в обед с тобой поболтает. Все бы хорошо, но ее страсть к покупкам требовала участия, я бы даже сказала соучастия. К ней в кабинет вечно кто-то приезжал: курьеры из интернет-магазинов, представители орифлеймов, коробейники. Она не хотела покупать одна, она требовала, чтобы ты смотрел все это вместе с ней, сопереживал и покупал. Шопоголизм на пару, коллективная зависимость. Отказ отпокупок – потеря расположения руководителя: сложный выбор.
4. Рыбка
Была у меня начальница Ирина Николаевна, которая параллельно с работой получала второе высшее образование. Училась по вечерам, много занималась, мозг постоянно находился в колоссальном напряжении. Как результат – она все забывала. Память у моей начальницы была как у рыбки – 5 секунд. То есть она давала задание, обсуждала, что надо сделать и … забывала. Подходишь к ней с вопросом через полчаса, а она в недоумении. Приходилось напоминать, она давала совершенно другие комментарии, начиналась чехарда. А уж если о проекте вспоминали через неделю… тушите свет.
3. Профессор
Олег Владимирович была неплохим специалистом, но очень неприятным руководителем. Он требовал цитировать документы наизусть. Дело в том, что сам он обладал отличной, даже феноменальной памятью, и не мог довольствоваться меньшим от других. Отчет за прошлый год страница 7, что вы написали в пятом предложении? И хорошо, если отчет был при мне, я могла открыть эту злополучную страницу. Непонятно только, зачем мне было носить с собой отчет за прошлый год на совещание по разработке нового проекта. Общий смысл, главная мысль или текст, близкий к оригиналу, Олега Владимировича не устраивал. Он начинал злиться и выстреливал в тебя цитатами до тех пор, пока ты не падал замертво.
2. Истеричка
Геннадий Петрович был истеричкой. Он визжал, топал ногами, кидался карандашами, всхлипывал, а еще краснел, потел, матерился и мерил давление после совещаний. Истерики мы получали на каждой встрече,, обсуждении документа или просто так без причины, когда менялся лунный цикл, выступали пятна на солнце или не взошли огурцы на даче. То есть почти каждый день. Коллектив на этом моем месте работы, как ни странно, почти не менялся. У коллег всегда было, что обсудить за обедом, каждый имел и продвигал свою собственную стратегию поведения в кабинете Геннадия Петровича, при чем, иногда советы противоречили друг другу. Одни предлагали всегда смотреть в глаза начальнику, удерживая его взгляд, что якобы сдерживало истерику, а другие – держать глаза опущенными, и не поднимать взгляд ни в коем случае, тем самым не провоцируя Геннадия Петровича своей дерзостью.
1. Формат
Максим Максимович сначала был назначен на должность и.о. начальника. Лучшего руководителя на тот момент наш коллектив не знал. Мы – одна команда, вот что пропагандировалось в наших рядах. И это была правда, работы навалилось в тот период очень много, и мы вкалывали как проклятые. Видимо, наши отличные результаты повлияли на то, что Максим Максимовича назначили все-таки начальником без всяких сомнений. Вот тут-то все и поменялось. С приказом о своем назначении он собрал нас всех вместе и объявил о смене формата управления. Какой формат был у нас до этого, никто не знал. Более того мы даже не поняли какой формат появился у нас сейчас. Одно стало ясно, теперь мы работали в Формате. Теперь Максим Максимович определял с кем из коллег, каждый мог ходить обедать, с каким подразделением мы могли дружить. Поступил запрет на улыбки и дружественное общение со всеми иными управлениями в компании, дабы «нас все боялись». Максим Максимович запретил пить на рабочем месте любые напитки кроме воды из кулера (ни в коем случае не из принесенной бутылки). А также из кабинетов были изгнаны все растения. За несоблюдение Формата управления накладывались взыскания – мы лишались премий как «оппозиция».
Делитесь своими начальниками-самодурами, составим общий список.
P.S. здесь я выкладывала инструкцию как приручить начальника