По задумке правительства, ответственными за нашу будущую пенсию скоро будем мы сами – новый этап Пенсионной реформы предусматривает ежемесячные отчисления в 6% из заработной платы. Но что самое интересное, если раньше за накопительную часть отвечали работодатели, то в этот раз деньги «вычтут» из оклада работника.
Проведенная в недавнем времени пенсионная реформа мало кого обрадовала, но оказывается, что на подходе уже ее новый этап. Правительство решило «позаботиться» о своих гражданах, и теперь копить на дополнительную прибавку к будущей пенсии нам придется самостоятельно – из своей заработной платы. Ежемесячно из нее будут удерживать отчисления в размере 6%. Если после введения Пенсионной реформы многие решили, что целесообразней получать з/п «в конверте», то после этой новости они тем более не откажутся от своей идеи.
Копить на пенсию или не копить?
Законодатель планирует обязать работодателей при расчете заработной платы взимать плановое отчисление, из которого и будет формироваться накопительная часть пенсии. На сегодняшний день воспользоваться ею невозможно, так как по факту она заморожена. До 2014 года 6% вычитались из средств работодателя, а сегодня эта обязанность будет возложена на работника.
Пример проведения расчета
Как будет производиться вычет накопительной части будущей добавки к пенсии лучше всего увидеть на конкретном примере. Предположим, оклад сотрудника составляет 30 000 руб. Ставка определена до вычета обязательных налоговых отчислений. Сегодня из нее «забирают» 13% НДФЛ и на карту перечисляется 26 100 руб.
С введением в действие новых правил работодатель при вычете обязательных отчислений будет использовать ставку не 13%, а 19%. То есть в день выдачи сотрудник получит только 24 300 руб.
О чем стало известно
Предположительно взнос на дополнение к пенсии будет вычитаться автоматически, и поэтому специально писать заявление на его вычет не потребуется. А вот отказаться от перечисления в 6% допустимо только на основании прошения. Но еще не до конца понятно, разрешат ли «отключать функцию» или она будет принята на обязательной основе.
В случае введения взноса со всех без исключения, приучать к повышающимся отчислениям из зарплаты планируют постепенно. Начнется все с 1%, и каждый год, вплоть до 2025, он будет увеличиваться, пока не достигнет 6%. Такой принцип законодателем используется давно, поскольку позволяет минимизировать вред от введенных изменений. К тому же таким образом граждане привыкают к нововведениям и успевают адаптироваться.
На сегодняшний день еще не известна конкретная дата введения обязательного взноса в фонд будущей пенсии, а точнее прибавки к ней. Но предварительно сообщалось, что запланировано это на 2020 год.