Вся наша жизнь это постоянная работа с информацией и людьми. Однако восприятие каждого человека уникально. Вот тут и появляется соционика. Это наука, которая позволяет спрогнозировать поведение и отношение человека, основываясь на знании психики и способа обмена информацией.
Наука основана на пересечении социологии, информатики и психологии. В соответствии с ней выделяют 16 врожденных типов личности, которые не меняются на протяжении всей жизни. В человеке может быть несколько типов личности. А где пересекается наибольшее их количество, те люди видят мир целиком, во всем его величии. С целью массового распространения соционики, каждый тип личности был назван в честь известного человека или героя книги: Дон Кихот, Дюма, Гамлет, Есенин, Наполеон, Бальзак, Штирлиц и т.д.
Данная наука нужна для того, чтобы прогнозировать как сложатся отношения между людьми, между начальником и подчиненным, между заказчиком и исполнителем и т.д. Соционика гласит, что нет плохих людей, ровно как и хороших. Просто с кем-то отношения складываются хорошо, а с кем-то плохо. С одними людьми комфортно отдыхать, а с другими работать.
Если следовать принципам соционики, то вам больше не потребуется прилагать лишних усилий на контроль сотрудников. Ведь зная их тип личности, характер, вы будете понимать роль каждого, их формат работы и мотивацию. Каждый сотрудник будет на «своем» месте.