Продолжаем разбирать качества лидера. В предыдущей статье мы рассмотрели такие качества как характер и харизма. В этой статье речь пойдет о преданности своему делу.
Преданность делу
Вряд ли вы знаете хоть одного настоящего лидера, который не был бы предан своему делу. Люди, которых вы ведете за собой будут с вами до тех пор, пока вы будете истинно преданы своему делу. Но одно дело говорить, что вы преданы своему делу и совсем другое - совершать конкретные действия ради этого.
Нет ничего более легкого, чем произносить слова. И нет ничего более трудного, чем день за днем жить в соответствии с ними.
Для лидера преданность делу означает, что он готов делать ради общей цели намного больше, чем остальные. Как правило именно такие люди вырастают в профессиональном плане.
Можно выделить 4 типа людей, каждый тип находится на соответствующем уровне преданности своему делу.
1. Люди, у которых нет целей (они их просто не ставят перед собой) и не несут не за что обязательства. Они не преданы своему делу и как вы понимаете, такие люди вряд ли станут лидерами.
2. Люди которые боятся брать на себя обязательства, так как не уверены смогут ли их выполнить.
3. Люди, которые начинают двигаться с своей цели, но бросают как только появляются первые препятствия.
4. Люди, которые ставят перед собой цели, берут на себя обязательства и идут до конца.
Определите на каком уровне находитесь вы и стремитесь относиться к четвертому типу людей.
Как повысить преданность своему делу?
1. Оцените преданность своему делу. Проанализируйте на что у вас уходит больше времени. Возможно вы уделяете любимому делу не достаточно времени, или то чем вы занимаетесь вовсе не дело всей вашей жизни.
2. Решите для себя ради чего стоит умирать. Вы должны решить для себя на что вы готовы потратить жизнь не зависимо от последствий.
3. Посвятите публику в свои планы. Придавая своим планам публичный характер, вам ничего не останется кроме как осуществить их.
Если тема бы интересной, можете так же почитать про такие лидерские качества как характер и харизма и про то как их улучшить.