Девушка, устроившись работать в небольшой отдел, состоящий исключительно из женщин. В коллективе она встретила она далеко не теплый прием. Причина вполне очевидна: девушка была молода, хорошо одевалась и заметно выделялась на фоне своих коллег. Частые упреки вроде: «Юбку короче надеть не могла?», «Стучать каблуками можно тише?» портили настроение девушке.
В один момент она заметила, что упреки носят однотипный характер и повторяются с определенной периодичностью. Она стала записывать и анализировать их, после подготовила несколько амортизационных ответов, которые держала наготове.
- Юбку короче надеть не могла?
- Что-то ума не хватило!
- Ну, да… Ум и внешность – вещи часто несовместимые.
- Совершенно, верно!
- Ты можешь тише стучать каблуками?
- Саму бесит! Звук, как гвозди в пол забивают!
- Хочешь, я зачитаю тебе нормативные документы о том, как нужно выглядеть на работе?
- Конечно! Может, научусь одеваться со вкусом.
Вскоре девушка, к своему удивлению, стала воспринимать зацепки своих недовольных коллег легко и безобидно, так как они стали вполне предсказуемыми. Девушка поняла их мотивы и также быстро усвоила принцип амортизации. С каждым днем количество словесных уколов сокращалось, так как они уже не вызывали нужного эффекта, оттого и потеряли всякий смысл.
Материал из книги "Словесное айкидо"