Найти тему

4 лучших вещей, которые генеральные директора сделали для своих сотрудников

Что посеешь, то и пожнешь, верно? Эти руководители приняли этот урок близко к сердцу - и в процессе они изменили жизнь своих сотрудников.

Босс, который помог скорбящему отцу сохранить память своего сына
Босс, который помог скорбящему отцу сохранить память своего сына

В течение почти 15 лет сотрудник одной компании тщательно хранил памятник своему сыну, который погиб в аварии с участием пьяного водителя в 2003 году. Была только одна проблема: мемориал стоял на болотестой местности, которое нужно обновлять.Узнав об этом его руководитель,предложил свою помощь,объединившись,они обновили мемориал сделали скамейки,оградку и посадили цветы.

Босс, который взял сокращение зарплаты ... что бы повысить ее у сотрудников его компании
Босс, который взял сокращение зарплаты ... что бы повысить ее у сотрудников его компании

Кто бы мог сказал, что деньги не могут купить счастье? В 2015 году генеральный директор кредитной компании, понизил свою 7 миллионную зарплату, на 90 процентов . И использавал их вмести со своими сбережениями , чтобы поднять зарплату своих сотрудников до той же суммы(70 000). Когда он объявил о повышении зарплат у персонала, «моя челюсть только что упала», сказал один из сотрудников.Сейчас это такая редкость узнать подобное,лишь единицы готовы пойти на такой шаг.

Директор пожервавал почкой ради сотрудника
Директор пожервавал почкой ради сотрудника

Когда давний сотрудник фирмы нуждался в спасительной операции по пересадке почки в 2010 году, , Директор по труду и занятости, вышел за рамки своей роли босса и пришел на помощь сотруднику.Человек который нуждается в пересадке является отцом шести летнего сына.Босс объяснил свой поступок «я бы не смог думать что его сын вырас без отца и тем более посмотреть ему в глаза зная,что мог помочь но не сделал этого»

Директор который удивил сотрудников огромным бонусом
Директор который удивил сотрудников огромным бонусом

Вместо того, чтобы вкладывать деньги в продажу своей компании по заказу еды в Интернете в 2015 году, соучредитель и генеральный директор подарил своим сотрудникам сюрприз на всю жизнь. Чтобы вознаградить сотрудников за их трудолюбие и талант, предприниматель поделил сумму, эквивалентную 27 миллионам долларов, среди своих 114 сотрудников. Его сотрудники были ошеломлены, а некоторые даже плакали. Его слова звучали так. «Я верю в командную работу и считаю, что успех гораздо приятнее и лучше, когда делишся с остальной командой».

Если вам понравилась статья и интересна тема публикаций, подпишитесь на мой канал в Яндекс.Дзен. Так вы не пропустите новые публикации.

Я ПОСТАРАЮСЬ,ЧТО БЫ ВАМ БЫЛО ИНТЕРЕСНО.