Приветствую тебя, Читатель!
Американские работодатели, подпадающие под действие закона «О справедливых условиях труда», должны выплачивать своим подопечным заработную плату, не ниже той, которая определена на федеральном уровне и составляет $7.25/час. В то же время, во многих штатах действуют отдельные постановления о денежной компенсации труда, и сумма минимального оклада в зависимости от места проживания будет значительно отличаться от национального показателя.
По состоянию на 2019-й год, в 22-х штатах, среди которых Вирджиния, Техас, Северная Каролина, Юта, Алабама, Индиана, Канзас и др., самая низкая зарплата составляла $7.25/час. Следует отметить, что под это определение подпадают лишь те работодатели и работники, на которых распространяется вышеупомянутый закон.
К примеру, зарплата официанта, которую выплачивает наниматель, во многих штатах может составлять ~$2.5/час, но это только малая часть дохода, ведь остальное компенсируется за счет чаевых. Вместе с ними оклад за час вырастает в среднем до ~$10, а то и больше. А в таких штатах, как, например, Джорджия или Вайоминг, те, кто не подпадает под действие закона, могут платить своим сотрудникам от $5.15/час.
В списке штатов с самой высокой минимальной ставкой находятся:
Вашингтон ДиСи (не штат, но округ) - $13.25/час, а с 1-го июля - $14/час,
Калифорния - $12/час в компаниях со штатом от 26-ти человек, $11/час в компаниях со штатом до 26-ти человек,
Массачусетс - $12/час,
Нью-Йорк — $11.10/час на территории штата, но в некоторых городах действуют отдельные законы, согласно которым минимальный оклад может отличаться от того, что в штате. К примеру, в городе Нью-Йорк он составляет $13.50/час, а к конце года вырастет до $15/час,
Вашингтон (теперь штат :)) - $12/час.
Сколько же американцев получает минимальный оклад, который установлен на федеральном уровне?
Согласно данным Бюро статистики труда, не так уж и много. По состоянию на 2017-й год, 542 000 людей зарабатывали $7.25/час, а около 1.3 млн — меньше этой суммы (мы ведь помним, что под закон, который упоминался в начале статьи, могут подпадать не все работодатели). В общей сложности эти ~1.8 млн работников составили 2.3% от всего числа людей, которым платят почасовую зарплату. Ниже, на карте, представлены данные в каждом из штатов.
Любопытно, что в 1979-м году, когда подобная информация была собрана впервые, минимальную компенсацию получало 13.4% работников. Выходит, что эта тенденция идет на спад, и зарплаты становятся выше. Это также подтверждается тем, что с каждым годом на уровне многих штатов принимаются законы об оплате труда, цель которых — повысить минимальную ставку на их территории и не привязывать ее к федеральному значению.
Ваш Автор.
