Несправедливая зарплата отравила жизнь миллионам наших сограждан. На канале «Про жизнь» мы публикуем выдержки из беседы общественного деятеля Ирины Канторович. Она добилась личного приема в Минтруде и пообщалась с замдиректора департамента Анжелой Фроловой и начальником отдела развития квалификаций и профессиональных стандартов Русланом Исмаиловым. (Руководитель Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Марина Маслова отсутствовала.)
Начало диалогов о несправедливой зарплате здесь : «Чиновники Минтруда о «делах 2007 года», породивших несправедливые зарплаты».
Продолжение здесь: «И санитарке, и профессору можно платить МРОТ»
Полное аудио беседы здесь (В публикации пересказ стенограммы с 20 мин. 30 сек.)
Анжела Фролова:
– Мы с вами разграничиваем понятия «заработная плата работников бюджетной сферы», то бишь работников: педагогов, учителей, врачей, и «денежное содержание государственных служащих» – служащих субъектов и муниципалитетов. Это две совершенно разные темы.
Ирина Канторович:
– Я понимаю. Но они формируются из одного бюджета, местного.
Анжела Фролова:
– Нет. Они формируются по-разному. По разным статьям! По поводу госслужащих вам придётся обратиться в Минфин. Потому что в Минтруде вам могут дать разъяснения исключительно по работникам бюджетной сферы, а не служащим.
Ирина Канторович:
– Хорошо. Вы подтверждаете, что по 144 статье в каждом бюджетном учреждении самостоятельно формируется окладная тарифная сетка?
Руслан Исмаилов:
– Да, по 144 статье у нас в каждом государственном муниципальном учреждении самостоятельно устанавливается система оплаты труда. В систему оплаты труда включаются: должностные оклады, тарифные ставки, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.
Ирина Канторович:
– Вот примеры действующих окладов в подмосковной больнице. Врач-хирург 10 тыс., 7 тыс., санитарка – 6 тыс. Причём, когда человека увольняют, ему только это говорят.
Анжела Фролова:
– Это нарушение трудового законодательства.
Руслан Исмаилов:
– Когда приходит работник, Ирина Витальевна, с ним заключают трудовой договор. Одним из обязательных условий трудового договора является оплата труда, в которую включается, помимо окладов, тарифных ставок, ещё стимулирующие и компенсационные выплаты. И порядок выплаты заработной платы, полной, которая не должна быть ниже МРОТ, устанавливается в Трудовом кодексе. И работник при заключении договора, при трудоустройстве – он знает, сколько он будет получать.
Анжела Фролова:
– А если он не знает – то это нарушение.
Руслан Исмаилов:
– В соответствии с 32-й статьёй, заработная плата устанавливается в соответствии с его уровнем квалификации, образованием, сложностью труда и всё такое. И когда работодатель принимает на работу работника, устанавливая определённую систему оплаты труда, заработную плату, то он вот эти все аспекты учитывает. И при этом должна быть дифференциация заработной платы в зависимости от сложности. Но в рамках одной должности – дискриминации не должно быть.
(См. статью Зарплату назначают тайно и на «глазок» про зарплату медработников в Ростовской области, где такая дискриминация как раз есть, при этом начальство в «шоколаде», и никаким контролирующим органам до этого беззакония дела нет.)
Ирина Канторович:
– Увольняясь из школы, я получила перечень ставок, которые существуют в учреждении. Ни одной этой ставки на сайте школы не висит. То есть, они просто экономятся – эти ставки и деньги.
Руслан Исмаилов:
– Они не должны висеть на общий обзор.
!!!
А-ха-ха. То есть мы, налогоплательщики, платим налоги, и эти деньги делят произвольно некие люди – непонятно каким образом попавшие на свои должности. Как Вам такое, товарищи-господа парламентарии, установившие нам такие законы?!
Мы продолжим публикацию «зарплатного сериала» на канале «Про жизнь». Следите за обновлениями, вас ожидает много чу́дных открытий. А пока суд да дело, просим всех неравнодушных граждан оставлять свои подписи за инициативу Ирины Канторович «Отменить право руководителя госучреждения формировать штатное расписание и размер окладов и зарплат» - здесь (Нужно набрать 100 тыс. голосов минимум!)
Подписывайте так же петицию "Измените законы, провоцирующие бедность работников и "экономию" бюджетных средств" здесь
Книга "Мы всё ещё русские" здесь